Teamleider Financiën

In deze rol ben je niet alleen teamleider, maar ook strategisch adviseur. Jij hebt, samen met je team, regie over de financiële strategie van de gemeente en zorgt ervoor dat we duurzaam en toekomstgericht werken. Je hebt directe invloed op bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke impact.
 
 Ben je toe aan een nieuwe uitdaging of aan een volgende stap in je carrière en spreekt dit je aan? Dan maken we graag kennis!

Waarom Hilvarenbeek?

• Kleinschalig & slagvaardig: Beslissingen van vandaag hebben morgen effect. Een kenmerkend onderscheid in Hilvarenbeek is dat we erg betrokken bewoners hebben met wie we steeds meer samen doen.
• Breed & afwisselend: Je functie is veelzijdig en je komt met alle aspecten van de (gemeente) financiën in aanraking. Je werkt met veel collega’s én externe partners.
• Ruimte voor groei: We bieden volop kansen om jezelf te ontwikkelen – zowel als leidinggevende als op inhoud.
• Fijne werksfeer: Collegialiteit, korte lijnen en een gezonde dosis professionaliteit. Je werkt in een prachtig pand midden in het groen, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Jouw rol: regie op financiële strategie

 Als Teamleider Financiën ben je een cruciale schakel richting bestuur. Je combineert leidinggeven, strategisch adviseren en bent een sparringpartner voor het team. In het kort: 

• Concern brede regie: Je zet samen met betrokkenen de financiële koers uit van onze organisatie, ontwikkelt en borgt het financieel beleid en bewaakt duurzaam beleid.
• Strategisch sparringpartner: Je adviseert college en MT over complexe vraagstukken, inclusief integrale financiële consequenties van beleidskeuzes, en vertaalt landelijke trends naar lokaal beleid.
• Leidinggeven & ontwikkelen: Je stuurt een team aan dat verantwoordelijk is voor Financiën, Control en Inkoop en zorgt voor vakinhoudelijke groei en procesoptimalisatie.
• Risicomanagement & compliance: Je bent verantwoordelijk voor risicobeheersing, interne controle en naleving van wet- en regelgeving.
• Externe samenwerking: Je neemt het voortouw in regionale samenwerking met Goirle en Oisterwijk en bent gesprekspartner voor de accountant, auditcommissie en externe stakeholders.
• Projectregie: Je bent ambtelijk opdrachtgever voor projecten met grote financiële impact.

 Kortom: jij bent de verbinder tussen politiek, organisatie en samenleving.

 Wie ben jij?

• Een verbindende, coachende leider die schakelt tussen strategie en praktijk.
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit, neemt eigenaarschap en houdt overzicht.
• Je hebt een relevante opleiding en ervaring, leidinggevende skills (of ambitie) en bij voorkeur ervaring binnen een gemeente.

 Wat bieden wij?

• Salaris: op basis van salarisschaal 11A, € 4.884,- tot € 6.751,- bruto per maand per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van opleiding en ervaring kunnen we een aanloopschaal hanteren.
• Individueel keuzebudget: 17,05% bovenop je maandelijkse salaris. Je kunt zelf bepalen wat je hiermee wilt doen, bijvoorbeeld tussentijds uitbetalen of het aankopen van extra verlof.
• Hybride en flexibel werken: je kunt tot maximaal € 900,- per vijf jaar declareren voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• Pensioenregeling via ABP.
• Collectiviteitskorting op zorgverzekering (IZA, CZ, Menzis), Anw-hiaat verzekering en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• En vooral: een plek waar je écht het verschil maakt.

Enthousiast?

Word jij hier enthousiast van? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en je cv via het sollicitatieformulier op de website!

Weet je nog niet zeker of deze functie bij je past? Neem dan vooral contact op met Rob Vervoort, afdelingshoofd Dienstverlening. Wil je meer informatie over de procedure, vraag dan naar Evelien Kies-van Veldhoven, HR-medewerker. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Hilvarenbeek: 013 505 83 00.
 
We bekijken en beoordelen sollicitaties zodra ze binnenkomen. Wacht dus niet te lang met reageren! Zodra we een goede match hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten.
 

Van cijfers naar impact – we kijken uit naar jou!

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen wij van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.
 
 Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht komaf, geslacht, functiebeperking, religie, overtuiging of leeftijd.