Directeur FP&C

Houd jij van:  Coachend en inspirerend leidinggeven aan de financiële kolom van de UvA? Vind je het belangrijk om hierbij samen te werken met collega’s in andere afdelingen?  Wil je graag de strategisch leidende rol pakken in de financiële opgave van de UvA? En zoek je hierin ook de verbinding met de in- en externe ontwikkelingen? Ben jij iemand die balans kan houden tussen innoveren en orde houden in een complex werkveld? Durf jij richting te geven in een dynamische omgeving waarbij het beleid onverwachts en ingrijpend kan veranderen?  Dan is de functie van Directeur Financiën, Planning & Control bij de Universiteit van Amsterdam precies wat je zoekt.  

Kom werken bij de UvA

Als directeur geef je leiding aan de stafafdeling Financiën, Planning & Control. Je geeft vorm aan de strategische ontwikkelingen op het gebied van financiën en control. Ook ben je verantwoordelijk voor het universitaire financiële beleid, voor de financiële informatievoorziening, het beleid en eigenaarschap van het universitaire vastgoed en het duurzaamheidsbeleid. Jouw expertise en visie zorgen voor een solide en gezonde financiële positie van de universiteit.  

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP.  En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Dit ga je doen

• Op een verbindende, strategische en ontwikkelingsgerichte wijze leidinggeven aan de afdeling FP&C. Een afdeling van rond de dertig professionals verdeeld over drie teams. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten (geeft ruimte, richting en rugdekking), zorgt voor de kwaliteit en bemensing; 
• Je bent een proactieve en strategisch adviseur van het college van bestuur en decanen van de faculteiten. En een gewaardeerd gesprekspartner voor decanen en directeuren; 
• Regie voeren op het financiële- en huisvestingsdomein van de universiteit en je werkt daarin effectief en collegiaal samen met de faculteiten en diensten (Administratief Centrum, Facility Services, Huisvestingsontwikkeling); 
• Je staat garant voor zorgvuldig financieel beheer binnen de universiteit; 
• Zorgdragen van een evenwichtige en betaalbare vastgoedportefeuille door middel van goede kaderstelling; 
• Bewaking en verdere ontwikkeling van het duurzaamheidsbeleid; Verder uitbouwen van de goede relaties met andere stafafdelingen, diensten en faculteiten binnen de universiteit. Je onderhoudt ook de goede relaties met collega’s van de Hogeschool van Amsterdam, de Vrije Universiteit, andere universiteiten, de gemeente Amsterdam en het Ministerie van OCW. 

Dit vragen we van jou

• Uitstekend bestuurlijk inzicht, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een analytische blik. Je bent daarmee een goede gesprekspartner van bestuurders; 
• Inspirerend leiderschap, gericht op samenwerking met collega-stafdirecteuren, medewerkers in je afdeling en collega’s in faculteiten en diensten; 
• Ruime ervaring als strategisch financieel manager binnen de publieke sector; 
• Werkervaring in een grote, complexe en gelaagde organisatie. Je begrijpt en hebt gevoel voor de dynamiek in een dergelijke organisatie; 
• Visie op de toekomst van de financiën, control, strategisch vastgoedbeleid (affiniteit met huisvesting is een pre) en het duurzaamheidsbeleid. Je draagt deze visie constant uit; 
• Ruime ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals op een coachende en verbindende wijze gericht op het stimuleren van groei en ontwikkeling als persoon en professional; 
• Aantoonbare interesse in en affiniteit met de wereld van het hoger onderwijs en onderzoek (en de publieke context waarbinnen de UvA opereert); 
• Bewezen organisatorische kwaliteiten en adviesvaardigheden.  

Daarnaast ben je: 

• Een mensgerichte en verbindende manager die richting en ruimte geeft; 
• Een stevige gesprekspartner voor bestuur en management; 
• Een teamspeler; 
• In het bezit van goede communicatieve en sociale vaardigheden. Van nature ben je vertrouwenwekkend en benaderbaar; 
• In staat verschillende rollen te nemen passend bij de opgave, omgeving en context: sparringpartner, (inhoudelijk) adviseur en coachend leidinggevende; 
• Open, integer en transparant, bezit relativeringsvermogen;
• Proactief, ondernemend en met oog voor netwerk en strategische kansen. 

Dit bieden we jou nog meer

De functie is ingeschaald in schaal 16, functieprofiel beleidsdirecteur, conform de CAO Nederlandse Universiteiten. We bieden je een interessante en dynamische werkomgeving binnen een leuke en complexe organisatie, omringd door het onderwijs en onderzoek van de UvA. Je werkzaamheden zijn afwisselend in aard en onderwerpen maar doen er altijd toe. De sfeer in de afdeling en verschillende teams zijn ontspannen en betrokken maar tegelijkertijd werken we er samen hard aan om de vastgoedportefeuille voor de UvA geschikt te houden. Met een breed aanbod aan opleidingen en trainingen zijn er goede ontwikkelingsmogelijkheden en wordt verder doorgroeien binnen de UvA gestimuleerd.
Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je er meer over! 

Over de Bestuursstaf

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Belangrijk om te weten

Sollicitatie

Als je belangstelling voor deze functie hebt, nodigen we je uit te reageren via www.wesselopublicvalue.nl.

We zien je sollicitatie graag tegemoet. Wij accepteren sollicitaties tot en met vrijdag 19 september 2025.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Lees meer

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.