Onafhankelijk Controller

Voor de woningcorporaties De Sleutels en Ons Doel is ADJ op zoek naar een onafhankelijk controller. Heb jij verstand van audit, risicomanagement, procesmanagement en soft controls? Wil jij verantwoordelijkheid voor het stimuleren en borgen van het ‘in control’ zijn van de organisaties? Ben jij een kritische, onafhankelijke maar ook loyale sparringpartner voor bestuur, management en RvC? Wil jij werken in een modern kantoor dichtbij Leiden station? 

Over jouw uitdaging

 De Sleutels en Ons Doel zoeken gezamenlijk een Controller (3e lijn). Dit is de onafhankelijke control positie zoals bedoeld in de Woningwet, BTIV en RTIV.
 
Je treedt bij De Sleutels in dienst en wordt gedetacheerd bij Ons Doel. Je werkt circa 3 dagen voor de Sleutels en 1 dag voor Ons Doel.
 
 Vanuit deze positie draag je bij dat beide organisaties 'in control' zijn en blijven. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit en de performance van de organisaties. Je bent op de hoogte van de kansen en ontwikkelingen in de omgeving en vertaalt deze op relevantie en impact. Verder toets, controleer en adviseer je bij de uitvoering van beleid, processen en procedures, treasury, business cases en/of investeringstrajecten met hoge financiële risico’s voor de bestuurbaarheid van de organisatie en integriteitsrisico’s. Dit alles doe je om te zorgen dat de bestuurders gefundeerde besluiten kunnen nemen. Je rapporteert rechtstreeks, gevraagd en ongevraagd, aan beide corporaties en je hebt in voorkomende gevallen een directe informatieplicht richting de RvC’s.
 
 Door continu aandacht te besteden aan soft controls lever je als controller een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren van beide organisaties. Kortom: je krijgt de kans om op vele fronten van grote toegevoegde waarde te zijn voor beide, afzonderlijke, organisaties. 

 Werkzaamheden zijn o.a.:

• Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd directeur-bestuurder, RvC en MT over voorgenomen besluiten met verstrekkende financiële gevolgen en risicobeheersingsvraagstukken.
• Je zorgt ervoor dat de organisaties voldoen aan de wettelijke en interne controle-eisen.
• Je bent proceseigenaar van zowel het auditplan als de uit te voeren audits.
• Je bent eigenaar van het risicomanagement (o.a. compliance- en frauderisico’s) en verzorgt zelfstandig de rapportage, de coördinatie en de monitoring.
• Je neemt als onafhankelijk lid (gedeeltelijk) deel aan het MT-overleg wanneer dit relevant is vanuit de functie. Dit geldt ook voor de vergaderingen van de audit- en vastgoedcommissie en de RvC.

Wat breng je mee?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau met een relevante opleiding en achtergrond bv. Bedrijfseconomie / Accountancy.
• Je hebt een kritische blik en durft te zorgen voor een goede overtuigende tegenkracht.
• Je bent een stevige en onafhankelijke gesprekspartner voor het MT, de directeur-bestuurder en de RvC en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
• Je bent analytisch en cijfermatig sterk.
• Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je hebt ruime kennis en ervaring met relevante wet- en regelgeving en bewaakt of het vermogen deze kennis snel op te doen als deze nog niet volledig aanwezig is.
• Je bouwt graag aan je netwerk en onderhoudt relaties waarbij je communicatievaardigheden goed ontwikkeld zijn.
• Je werkt professioneel en proactief samen met collega’s en signaleert in het oog springende zaken en bespreekt deze en toont eigenaarschap.

Woningstichting De Sleutels

 De Sleutels gaat voor een goed thuis. Voor de klanten, voor de relaties én voor de medewerkers. Met circa 100 collega’s werkt De Sleutels aan een goed thuis voor zo’n 8.000 huishoudens in Leiden en Voorschoten. Omdat wonen voor iedereen anders is en de menselijke maat daarin centraal staat, kiest De Sleutels voor een persoonlijke aanpak. Ze zijn benaderbaar voor iedereen.
 
 De Sleutels is in een interessante fase van haar ontwikkeling. Er is een bijna nieuw MT aangetreden dat net voltallig is. Er is veel positieve energie in de organisatie om een bijdrage te leveren aan de maatschappij en de regio. Er ligt een nieuw Ondernemingsplan 2025-2028 met een uitdagende, maar ook spannende opgave. De focus wordt gelegd op het intensiveren van samenwerking met de huurders, goede en gezonde woningen en een wendbare en betrouwbare organisatie die tegen een stootje kan. Alles uiteraard binnen de financiële mogelijkheden. Dit vraagt om proactieve en professionele medewerkers die verantwoordelijkheid en eigenaarschap durven te nemen en met ideeën komen binnen de gestelde kaders. Samenwerken met elkaar staat voorop! 

Woningstichting Ons Doel

 Ons Doel is een ambitieuze en betrokken woningcorporatie met circa 2.800 verhuurbare eenheden in Leiden. Ons Doel wil betekenisvol zijn op de Leidse woningmarkt. Dat komt tot uitdrukking in de ambities en in de manier waarop Ons Doel die wil bereiken. De ambities van Ons Doel zijn gedurfd en tegelijkertijd realistisch en sluiten aan bij de maatschappelijke ontwikkelingen om ons heen. Ons Doel geeft mede vorm aan een inclusieve samenleving, voegt betaalbare en duurzame woningen toe en werkt aan een CO₂-neutrale woningvoorraad.
 
 Bij Ons Doel werk je bij een toegankelijke en open organisatie, van ongeveer 30 enthousiaste collega’s met hart voor de Leidse regio. De betrokkenheid bij de organisatie en bij elkaar is groot. Ons Doel heeft korte lijnen en biedt ruimte voor vernieuwende ideeën. De manier waarop Ons Doel werkt komt tot uitdrukking in het motto: ‘met elkaar voor elkaar’. 

Arbeidsvoorwaarden

De Sleutels biedt een contract voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.
 
 Wat biedt De Sleutels verder? 

• Werken in een maatschappelijke organisatie waar je écht een verschil kan maken.
• Een salaris in schaal L, max. € 7.403,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De Sleutels biedt een 32-urige werkweek waarvan circa 24 uur bij de Sleutels en circa 8 uur bij Ons Doel.
• Een uitstekende pensioenregeling volgens cao Woondiensten.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, met een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Leuke extra’s zoals een vitaliteitsbudget, een vitaliteitsprogramma, en een ruim persoonlijk opleidingsbudget.
• Vitaliteit staat hoog in het vaandel, zo ligt er vers fruit voor onze collega’s, is het mogelijk om je in te schrijven voor stoelmassages en deel te nemen aan vitaliteitsprogramma’s.

Procedure

 Bij de werving en selectie laten De Sleutels en Ons Doel zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, diplomacheck en assessment maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulierop de website.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 22 augustus tegemoet.