Over deze vacature

Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen bij het versterken van onze HR-organisatie en wil jij daarbinnen de financiële sparringpartner zijn die met overtuiging adviseert over de financiële impact van complexe HR vraagstukken? Wil je een dynamische en afwisselende functie binnen een team waar eigen initiatief en ambitie wordt toegejuicht? En ben je daarnaast in staat om relevante managementinformatie te versterken en collega’s te motiveren om (financiële) sturing te verbeteren? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Als Senior Business Controller speel je een cruciale rol binnen ons team. Je ondersteunt de HR-organisatie met jouw expertise, vooral in het kader van de herinrichting gericht op ‘Fit for Purpose’ in de reis van ‘Good naar Great’. In deze rol ben je de sparringpartner van de HR-directie en onderdeel van het managementteam PEC (People Experience Center). Je draagt bij aan het realiseren van de businessdoelen door analyses te maken, gesprekken te voeren en (strategisch) advies te geven. Je maakt de financiële impact van ontwikkelingen inzichtelijk en ontwikkelt en digitaliseert stuurinformatie.

Je rapporteert aan de manager Control Generieke Diensten en ondersteunt hem bij complexe inhoudelijke en digitaliseringsvraagstukken. Je neemt een kritische, constructieve en proactieve rol aan en stimuleert verdere digitalisering en continu verbeteren. Jouw expertise is essentieel voor het realiseren van 1Finance en Fit for Purpose doelen.

De belangrijkste taken zijn:

Business Control HR: Adviseer de directie HR en MT PEC over het verbeteren van de totale business performance. Voer de regie op de forecast en KPI's, en versterk de financiële sturing binnen HR om de Fit for Purpose doelstellingen te realiseren;
Ondersteuning van de manager: Help bij complexe inhoudelijke vraagstukken, ook voor bredere (niet HR) vraagstukken;
Optimalisatie van processen: Stimuleer en geef actief invulling aan digitalisering, continu verbeteren en het optimaliseren van de samenwerking binnen CGD/FGD en met de financiële kolom.

De afdeling

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

De afdeling Control Generieke Diensten (CGD) is het financiële geweten voor de kosten en fte’s van Holdingstaven en divisies en dé expert op het gebied van dashboarding. Het team bestaat naast de manager uit 12 controllers en is onderdeel van Financiën Generieke Diensten (FGD). Binnen dit team komen kennisintensieve activiteiten samen zoals budgettering/ forecasting, het allocatieproces, Achmea brede HR-vraagstukken, Financial voor Holdingstaven en Divisies (kosten en fte’s), masterdata en procuratie. Daarnaast beheren en ontwikkelen we dashboarding. We zijn verantwoordelijk voor de maandelijkse afsluitingen rondom kosten en digitale managementinformatie hierover. De rol van Senior Business Controller is nieuw binnen ons team, waardoor er volop ruimte is om hieraan op je eigen wijze invulling te geven. Daarnaast werk je samen met andere business controllers binnen FGD en inspireer je de financial controllers in het CGD team met het ‘business control perspectief’.

Jouw achtergrond

Wij zoeken een nieuwe collega met:

Een afgeronde financieel gerelateerde wo-opleiding;
Ruime ervaring als Business Controller op senior niveau, inclusief ervaring als gesprekspartner van directie/management;
Een stevige persoonlijkheid met een proactieve houding, uitstekende communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en gericht op samenwerking;
Een resultaatgerichte houding, flexibel en creatief, met de drive om zichzelf en de organisatie continu te ontwikkelen. Je schakelt moeiteloos tussen top-down en bottom-up perspectief en kunt data analyseren en vertalen naar heldere management- en stuurinformatie;
Affiniteit met HR-processen.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!