Adviseur Audit en Controle FIOD

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de processen binnen de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD)? In Utrecht werk je als adviseur audit & controle en geef je uitvoering aan verbijzonderde interne controles (VIC`s) en interne audits. Je onderzoekt of beheersingsmaatregelen werken en risico’s worden afgedekt. Je geeft goede adviezen en helpt hiermee de FIOD over het `in control’ te zijn. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als adviseur audit & controle werk je aan het verbeteren van processen en interne beheersing. Je voert verbijzonderde interne controles uit op nieuwe en bestaande processen. Je onderzoekt of beheersmaatregelen werken en risico’s worden afgedekt. Daarbij verzamel je informatie via interviews, waarnemingen en het analyseren van beschrijvingen en/of gegevens. Je onderzoekt de opzet, het bestaan en de werking van processen en je legt je bevindingen vast in een helder rapport, met concrete adviezen en aanbevelingen. Ook adviseer je collega`s over de aanpak van controle en wanneer de controle is afgerond. Je beschrijft duidelijk welke manager, afdeling of team verantwoordelijk is voor de opvolging. Je bewaakt de voortgang van deze aanbevelingen en registreert alles zorgvuldig. Als acties uitblijven of vertragen, overleg je met je coördinator of teamleider om alsnog beweging te krijgen zodat acties worden opgevolgd. Zo zorg je ervoor dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd. Je voert deze controles uit op basis van een jaarlijks controleprogramma. Jij stelt dit programma op, samen met je collega’s van het cluster audit & controle. Ook heb je een regierol bij het opzetten en uitvoeren van interne audits. Daarbij werk je samen met collega’s binnen de FIOD en met andere onderdelen van de Belastingdienst.
Je vertegenwoordigt de FIOD in landelijke overleggen over monitoring van fiscale, personele, financiële en ondersteunende processen. Je denkt mee over de ontwikkeling van producten, diensten en werkwijzen binnen de bedrijfsvoering. Ook volg je beleidsontwikkelingen en adviseer je bij het (her)inrichten van processen. Je kunt oplossingsrichtingen aandragen en deze koppelen aan nieuwe controles.Je werkt samen met vier collega’s. Samen zorgen jullie voor kwaliteit en betrouwbaarheid van de interne beheersing. Je werk is afwisselend, inhoudelijk sterk en heeft directe impact op hoe de FIOD haar werk uitvoert. Je krijgt de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en mee te denken over verbeteringen.

Een bijzondere baan, omdat...

je samen met collega’s van verschillende onderdelen van de Belastingdienst werkt aan uitdagende opdrachten.
je alle ruimte krijgt om je te ontwikkelen in interne beheersing.
je actief bijdraagt aan het verbeteren van processen.
je invloed hebt op landelijke besluitvorming binnen de Belastingdienst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het meedenken en verbeteren van processen vind ik het mooiste gedeelte van het werk. Je krijgt veel uiteenlopende klussen, van het interviewen van collega’s tot het beoordelen van gegevens en meehelpen bij de verandering van werkzaamheden." Leo, Senior beleidsmedewerker FIOD

Dit krijg je

• schaal 10 : €3.404,39  - €5.389,87 (bruto)
•  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
•  -
•  32 - 36 uur 
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in schaal 10, deze omvat in totaal 10 salaristredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het bruto maandsalaris €4.024,11 en met 10 jaar relevante werkervaring €5.389,87.
  Heb je vragen over het inschalingsbeleid dan nodigen wij je van harte uit om contact op te nemen met de adviseur werving en selectie.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo- werk- en -denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met verbijzonderde interne controles audits;
• Je hebt ervaring met het adviseren over (proces) verbetering;
• Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig;
• Je weet hoe je adviezen en aanbevelingen goed afstemt binnen een complexe organisatie.

Jouw competenties

• analyseren
• initiatief
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• samenwerken

Hier kom je te werken

Meer over Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 12 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.