Teammanager Financiën
Ben jij een stevige financiële professional met leiderschapskwaliteiten? Weet jij cijfers te vertalen naar heldere inzichten én mensen in hun kracht te zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wie ben jij
- HBO/WO werk- en denkniveau in financiële richting (bij voorkeur aangevuld met RC of vergelijkbaar).
- Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar leidinggevend.
- Sterk analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden.
- Een mooie pré is ervaring in de verzekeringsbranche, kennis van Solvency II & financiële verslaggeving.
Wat ga je doen
Als Teammanager Financiën geef je leiding aan de afdelingen Financiële Administratie, Debiteurenadministratie en Derde-administratie (circa 10 medewerkers). Je bent verantwoordelijk voor een tijdige, juiste en efficiënte administratie en betrouwbare managementinformatie.
Wat ga je doen?
Rapportage & analyse:
- Medeverantwoordelijk voor het volledige financiële proces, van administratie tot jaarrekening.
- Opstellen van financiële rapportages en advisering richting Directie en MT.
- Verantwoordelijk voor Solvency II-rapportages richting De Nederlandse Bank.
- Aanspreekpunt voor externe accountant bij interim- en jaarrekeningcontrole.
Procesoptimalisatie & innovatie:
- Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in effectiviteit en efficiency.
- Optimaliseren van processen gericht op kwaliteit en risicobeheersing.
- Actieve bijdrage aan innovatie (Power BI en AI-toepassingen).
Leidinggeven & teamontwikkeling:
- Aansturen van een wendbaar en professioneel team.
- Afspraken maken over KPI’s en hier actief op sturen.
- Coachen op vakinhoud en persoonlijke ontwikkeling.
Wat wij bieden
Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontplooien in een bruisend en groeiend bedrijf dat streeft het best uit haar medewerkers te halen. Daarbovenop kun je rekenen op:
- Aantrekkelijk salaris tussen €5.246,- en €7.520,- per maand (afhankelijk van ervaring) en goede pensioenregeling;
- 13de maand en daarboven op een winstuitkering bij positieve bedrijfsresultaten;
- Een bijdrage voor je zorgverzekering van €100,- per maand bij een fulltime dienstverband;
- 38 vrije dagen per jaar op fulltime basis en de mogelijkheid om een deel hiervan te verkopen;
- Een persoonlijk opleidingsbudget, minimaal 5 studiedagen en toegang tot ruim 120 digitale trainingen via GoodHabitz;
- Aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringsproducten en financieel advies;
- 16 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke initiatieven en vrijwilligerswerk.
Wie wij zijn
Bij Univé Het Groene Hart draait het om mensen. Als coöperatie zonder winstoogmerk zetten we ons in voor onze leden én onze regio. Binnen onze organisatie werken betrokken en geïnspireerde medewerkers die trots zijn op hun werk en samen iedere dag een beetje beter willen worden.
Overige informatie
Ben je enthousiast geworden? Voor vragen kun je contact opnemen met onze Manager Financiën ICT Peter de Gelder op 06 - 20 95 95 22, [email protected] of de Recruiter Stephan van Ruitenbeek op 06 - 10 34 19 44, [email protected]
Direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook via de sollicitatiebutton.
Screening en een eventueel assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als je bij ons in dienst treedt leg je de ‘eed of belofte in de financiële sector’ af.
We kijken uit naar je sollicitatie!
