Teamleider Legal, Risk & Compliance

Over de vacature

Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Als Teamleider Legal, Risk & Compliance geef jij richting aan ons tweedelijns team, met een sleutelfunctie ten aanzien van de interne beheersing.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan 5 specialisten op het gebied van Legal, Risk Management en Compliance en vormt samen met hen een team van 6 FTE. Je stuurt aan, zet koers, coacht en bewaakt de kwaliteit. Je communiceert professioneel en prettig met de belangrijkste stakeholders (waaronder de Directie, de externe auditor en het lijnmanagement). Je zorgt ervoor dat de tweede lijn herkenbaar, professioneel en toekomstbestendig opereert.

Je brengt zowel jouw team als het bestaande fundament van processen, raamwerken en tooling naar een volgend niveau van volwassenheid. Je geeft richting, stelt prioriteiten en brengt structuur. Je werkt mee waar dat nodig is; altijd zó dat het eigenaarschap bij de professionals zelf blijft. Daarbij breng je een ondernemende attitude mee: je signaleert zowel de risico’s als de kansen, initieert verbeteringen en beweegt ambitieus en soepel mee met de ontwikkelingen in een organisatie waar groei en innovatie centraal staan.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiding & coaching: Je leidt en coacht het team van 5 specialisten, je verdeelt werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en ontwikkelt een high-performing team. Je springt bij wanneer dat nodig is, maar neemt zo min mogelijk structurele taken over.
• Ondernemende rol: Je trekt de organisatie in, ziet kansen om processen te verbeteren, signaleert risico’s vroegtijdig, denkt vooruit en durft veranderingen in gang te zetten.
• Tweede‑lijnsregie: Je versterkt de rol van de 2e lijn, weet door story-telling het belang van LCR aan te geven en bevordert samenwerking.
• Jaarplan & raamwerken: Je stuurt het jaarplan op de diverse thema’s binnen Legal, Risk & Compliance, brengt focus & prioriteiten en managet dat de raamwerken actueel blijven.
• Audit & assurance: Je zorgt voor continuïteit in de planning en kwaliteit rondom ISAE 3000 en andere relevante audits.
• Innovatie: Je stimuleert innovatie (waaronder het gebruik van AI), je begeleidt de implementatie van GRC‑software en andere tooling.
• Bewustzijn & gedrag: Je weet met jouw team het risicobewustzijn en de volwassenheid van de organisatie te vergroten, door het bieden van begeleiding, training en e‑learnings.
• Organisatiebrede bijdrage: Je verbindt legal-,risk‑ en compliancethema’s aan strategische keuzes. Je bent een kritische sparringpartner van het management en voorziet hen van relevante rapportages die bijdragen aan een goede sturing op de verbeterpunten.

Past deze rol bij jou?

• Wil jij bouwen aan een sterke risk & compliance strategie?
• Wil jij bijdragen aan strategische besluitvorming op directieniveau?
• Krijg jij energie van het coachen en ontwikkelen van een team?
• Weet je goed wat het betekent om aantoonbaar in control te zijn?
• Ben jij analytisch sterk en weet je complexe vraagstukken helder te maken?
• Ben jij ondernemend, proactief en toekomstgericht?
• Sta jij stevig in je schoenen richting proceseigenaren, management en externe auditors?

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo‑werk‑ en denkniveau.
• Meer dan 5 jaar relevante ervaring in Legal, Compliance, Risk, Internal Control en/of (Internal) Audit.
• Kennis van AVG, COSO, ISAE 3000 en ISO:27001.
• Ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van teams
• Ondernemende attitude: kansen zien, initiëren, eigenaar zijn.
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van max. €7300,-, passend bij jouw ervaring en vaardigheden.
• Uren naar keuze: 40, 36 of 32 uur per week.
• 30 vakantiedagen bij 40 uur.
• Laptop, telefoon en zit‑sta‑werkplekken.
• Uitstekende vergoedingen.
• Leuke evenementen en regelmatige attenties.
• Collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en uitstekende pensioenregeling.

Over de organisatie

Robidus is een organisatie die werkgevers helpt grip te krijgen op sociale zekerheid. Ze richten zich op arbeidsparticipatie, kostenbeheersing en het optimaliseren van wet- en regelgeving om bedrijven te ondersteunen in een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Daarnaast beperkt Robidus de werkgeversrisico’s van verzuim en arbeidsongeschiktheid door de optimale benutting van wettelijke regelingen en het bevorderen van inzetbaarheid.

Tegelijkertijd krijg je bij Robidus de kans om jezelf te ontwikkelen. Met het inhouse opleidingsplatform, RobiSchool, investeer je continu in je vaardigheden en persoonlijke groei. Daarnaast stellen ze jaarlijks budget beschikbaar voor aanvullende opleidingen, zodat jij altijd een stap verder kunt zetten. Een professioneel onboardingprogramma zorgt ervoor dat je een vliegende start maakt en je collega’s snel leert kennen. Werken aan een beter arbeidsperspectief voor anderen én aan je eigen ontwikkeling – dát geeft zin!

Exclusieve werving door Bureau ARC People:

De werving en selectie voor deze positie wordt exclusief verzorgd door Executive Search ARC People.

Mocht je nieuwsgierig zijn geworden of geïnteresseerd, neem rechtstreeks contact met ons op:
• Mark Koevoets – 06 810 424 98
• Of stuur een e-mail naar: [email protected]

De selectieprocedure:
De procedure bestaat uit meerdere gesprekken en een assessment.