Senior projectcontroller

Controltaken uitvoeren én vanaf de basis de controlfunctie voor impactvolle projecten opbouwen? Je doet het als senior projectcontroller bij waterschap Aa en Maas in ’s-Hertogenbosch! Een unieke kans om jouw stempel te drukken.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat als mens centraal: je kunt rekenen op veel vrijheid in je werk en volop ruimte voor eigen inbreng, vernieuwing en professionele groei.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en een individueel keuzebudget van 21% van je salaris.
• Werk met impact: vanuit deze sleutelrol draag je direct bij aan veilig, voldoende, schoon water in het oosten van Brabant.

Jouw impact als senior projectcontroller

 Ons werk aan veilig en schoon water is belangrijker dan ooit. Voor nu én voor de toekomst. Daarom voeren we steeds meer investeringsprojecten uit, die ook in omvang en complexiteit toenemen. Denk aan investeringen in de waterkeringen (HoogWaterBeschermingsProgramma) en de verbouwingen van de zuiveringsinstallaties. Elk project heeft een eigen projectorganisatie die verantwoordelijk is voor de kwaliteit en beheersing. Jij bouwt mee aan een nieuwe, onafhankelijke controlfunctie voor deze projecten en ziet er vanuit die rol op toe dat de taken goed worden uitgevoerd.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Vanuit de organisatiebrede en onafhankelijke controlfunctie toezicht houden op de financiële sturing, risicobeheersing en de voortgang zodat we grip houden op investeringsprojecten. De projectleiders, het management en andere stakeholders hierover adviseren.
• Meedenken over de inrichting van de eigenstandige controlfunctie voor grote projecten, inclusief governance, rapportagestructuren en KPI’s.
• Controlinstrumenten en -processen ontwikkelen en implementeren voor grote, multidisciplinaire projecten.
• Knelpunten signaleren en op basis van data en analyses verbetervoorstellen doen.
• Subsidieaanvragen en -verantwoordingen voor projecten monitoren.

Jouw toekomstige collega's

 Binnen ons hechte en professionele team krijg jij volop ruimte om verantwoordelijkheid te pakken, je expertise in te zetten én deze verder te ontwikkelen." - Eric Quax, Controller.

Kom aan boord en krijg:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.628,- en maximaal € 6.373,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11.
• 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000,- per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Deze functie past bij jou als je …

• Hbo- of wo-niveau hebt in de richting van bijvoorbeeld bedrijfseconomie, finance & control, bedrijfskunde of projectmanagement.
• Een opleiding, certificaat (Prince, IPMA of PMP) of ervaring met risicomanagement en contractmanagement is een pre.
• Minimaal 3 jaar ervaring hebt als projectcontroller in een complexe projectomgeving, bijvoorbeeld binnen de infrastructuur, overheid, techniek of consultancy.
• Bij voorkeur ervaring hebt met het opzetten en professionaliseren van controlfuncties.
• Door je communicatieve vaardigheden mensen goed kunt meenemen in veranderingen en soepel omgaat met tegengestelde belangen.
• Goede beheersing (schriftelijk en mondeling) van de Nederlandse taal.
• Je thuis voelt in een politiek-bestuurlijke context, graag initiatief neemt en dankzij je analytisch vermogen hoofd- van bijzaken kunt scheiden.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch team Kwaliteit en Control

Met 4 collega-controllers en een adviseur kwaliteit vorm je het team Kwaliteit en Control. Samen adviseren we het waterschap over fiscale en financiële rechtmatigheid. Ook voeren we interne controles uit en houden we toezicht op verbonden organisaties en op de beheersing van belangrijke investeringsprojecten. Kenmerkend voor de sfeer in ons team? De openheid, samenwerking en drive om continu te verbeteren. We hebben korte lijnen, delen graag onze kennis met elkaar en pakken uitdagingen samen op.

Dit drijft ons

 Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. Ook werken we eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek (2023). Onze collega’s beoordeelden het waterschap met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op! Maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 15 februari 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt. Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?

 Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met John Kapteijns, Hoofd afdeling Bestuur en Bedrijfsvoering, via 06 –11325122. Of mail hem via [email protected]. We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.

Sollicitatieprocedure

• Stap 1: Je solliciteert - Voel je de kriebels? Stuur je sollicitatie!
• Stap 2: Reactie - Na sluitingsdatum hoor je of we net zo blij van jou worden.
• Stap 3: Gesprek - Klikt het? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
• Stap 4: Nog steeds een match? Dan mag je terug voor ronde twee.
• Stap 5: Arbeidsvoorwaarden - Daarna praten we over de arbeidsvoorwaarden.
• Stap 6: Welkom aan boord! High five! Je bent hartstikke welkom bij ons mooie waterschap!