Manager Financiële Zaken

Datadenker die richting geeft met cijfers en vertrouwen

Dit en meer ga je doen

Als Manager Financiële Zaken geef je leiding aan een team van zo’n 20 collega’s binnen het Financieel Service Centrum (FSC). Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van onze financiële processen. Je stuurt de afdelingen aan die zich bezighouden met Order-to-Cash, Purchase-to-Pay, Record-to-Report en Customer Service.

Je zorgt voor structuur, continuïteit en kwaliteit in de uitvoering. Je stelt prioriteiten, stuurt op resultaat én op verbetering. Je kijkt waar het beter kan en vertaalt dit naar heldere werkwijzen en processen. Dat doe je datagedreven, met inzet van KPI’s, dashboards en exception monitoring. Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe partners zoals de mbo-colleges, HR, Inkoop, Functioneel Beheer en leveranciers.

Binnen het team ben jij een coachende leider. Iemand die richting geeft, mensen laat groeien en vertrouwen creëert. Je zorgt ervoor dat iedereen weet wat de bedoeling is en wat ieders bijdrage daaraan is. Tegelijk ben je bezig met de verdere ontwikkeling van de financiële processen: standaardiseren waar kan, verbeteren waar nodig en altijd met oog voor de mensen die ermee werken.

Dit verwachten we van jou

Je bent analytisch sterk en schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering. Je vindt het leuk om mensen en processen in beweging te brengen. Je hebt een natuurlijke manier van leidinggeven en weet anderen te motiveren. Je snapt dat verandering tijd én draagvlak vraagt en neemt daarin anderen mee.

Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een financieel-economische richting
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een financiële shared-service omgeving
• Kennis van procesautomatisering en datavisualisatie (zoals AFAS, PowerBI of Qliksense)
• Ervaring met wet- en regelgeving (zoals BTW) en interne beheersing (AO/IC)
• Ervaring met verandertrajecten, bij voorkeur in een publieke of semipublieke organisatie

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 11 (cao mbo) van maximaal € 5.909 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die DATADENKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken  van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Het SSCA (Shared Service Center Administratie) levert ondersteunende diensten aan de 12 mbo-colleges van het ROC van Amsterdam – Flevoland. Hierdoor kunnen zij zich richten op hun kernactiviteiten en strategische doelen wat bijdraagt aan de kwaliteit van onderwijs. Het SSCA bestaat uit twee afdelingen: Studentenzaken en Financieel Service Center.

Binnen Financieel Service Center zijn er verschillende specialisaties. Op de mbo-colleges biedt het team van Financiële Zaken ondersteuning bij de crediteuren- en debiteurenadministratie. Daarnaast zijn er centrale afdelingen, zoals het Center of Excellence, de Projectadministratie en de Salarisadministratie, die breed binnen de organisatie opereren. Deze afdelingen zorgen voor nauwkeurige loonstroken (Salarisadministratie), jaarrekeningen & financiële analyses (Center of Excellence) en het verantwoorden van gesubsidieerde projecten (Projectadministratie).

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.