Manager finance nFTK

Leid jij de financiële transitie in het nieuwe pensioenstelsel? Wil je verantwoordelijkheid dragen voor financiële processen die het pensioen van 1,5 miljoen Nederlanders raken? En ben jij de manager die teams met vertrouwen en richting door verandering leidt? Reageer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van pensioenbeheer bij AZL.

Over AZL

Bij AZL helpen we zoveel mogelijk Nederlanders een toekomstbestendig pensioen op te bouwen. Dat is wat ons drijft. Nu het pensioenstelsel ingrijpend verandert, pakken we onze rol als regisseur en sparringpartner. We ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Voor deelnemers zorgen we voor begrijpelijke informatie en gebruiksvriendelijke digitale uitvoering, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken over hun financiële toekomst. Zo krijgen we samen de toekomst voor elkaar.

Bij AZL beheren we de pensioenen van bijna 1,5 miljoen deelnemers bij meer dan 40 pensioenfondsen. Jij zorgt ervoor dat de financiële administratie van deze fondsen feilloos overgaat naar het nieuwe stelsel. We hebben hiervoor tot 1 januari 2028 de tijd. Jouw werk heeft direct impact op de financiële zekerheid van duizenden gepensioneerden en toekomstige pensioengerechtigden. We werken met zo’n 800 medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen. Voor de nieuwe WTP-dienstverlening investeren we in een compleet nieuw state-of-the-art pensioenlandschap. Jij maakt deel uit van het team dat dit realiseert.

Het team

De Wet Toekomst Pensioenen (WTP) is dé gamechanger in onze sector. Als Manager Finance nFTK speel je een cruciale rol in deze historische transitie. Je begeleidt het team in het in stand houden van de kwaliteit van de werkzaamheden in tijden van transitie en de uitfasering van werkzaamheden naar nieuwe werkwijzen. Deze functie wordt op dit moment ad-interim ingevuld wordt volgens planning weer structureel ingevuld. Vanwege de omvang van de werkzaamheden zoeken wij een nieuwe collega die op een intensieve manier gaat samenwerken met de manager finance ontwikkeling WTP, in dit transitie proces.

Wat ga je doen

• Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het incasso- en excassoproces, de grootboekadministratie en het liquiditeitsmanagement van alle aangesloten pensioenfondsen onder de nFTK (bestaande dienstverlening)
• Dagdagelijkse aansturing van de pensioenuitvoering (Finance) onder de nFTK regeling, denk hierbij aan uitvoeren van de financiële processen binnen de nFTK, monitoren van verstoringen in de processen en doorvoeren van noodzakelijke optimalisaties in de manier van werken. Je monitort liquiditeiten en zorgt voor accurate verslaglegging en overige rapportages.
• De komende jaren staat in het teken van transities van pensioenfondsen naar de WTP: je bent in staat je team te begeleiden in deze ontwikkelingen en tegelijkertijd de bestaande dienstverlening op peil te houden en in control.
• Je onderhoudt heldere communicatie met interne afdelingen (IT, Operations, Risk & Compliance) en externe partijen zoals accountants en vermogensbeheerders
• Je zorgt dat je teams complexe financiële informatie begrijpelijk kunnen maken en houden voor verschillende doelgroepen. Je signaleert mogelijke verbeteringen op inhoud en werkwijze en bent zelf ook in staat de inhoud te beoordelen en uit te dragen.
• Je geeft richting aan de ontwikkeling van je medewerkers en teams, waarbij je actief coacht, talent herkent en een lerende, hoogwaardige performancecultuur stimuleert.

Waarom deze rol uniek is

• Eens-in-een-carrière transitie: Je maakt de grootste verandering in de pensioensector mee en speelt een hoofdrol.
• Echte impact: Jouw werk raakt het pensioen van 1,5 miljoen Nederlanders.
• Innovatie: Je werkt met de nieuwste technologie in een agile omgeving.

Wat breng je mee

• Afgeronde wo of hbo opleiding in financieel-economische richting (Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de financiële sector, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol.
• Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement en het begeleiden van transitietrajecten.
• Grondige kennis van financiële processen (administratie, rapportages, jaarafsluiting).
• Sterke leidinggevende kwaliteiten: je inspireert, versterkt, coacht en stuurt aan op resultaat.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
• Ervaring of affiniteit met Agile werken.
• Demonstreert sterk eigenaarschap, handelt proactief en faciliteert processen en teams op een verbindende manier.

Wat maakt jou succesvol

Je hebt oog voor detail zonder het overzicht te verliezen. Je ziet de samenhang tussen grootboekadministratie, vermogensbeheer en kasstroommanagement. Je werkt oplossings- en resultaatgericht: als er knelpunten zijn, zie jij kansen. Je hebt verbindend vermogen: je brengt de financiële medewerker, IT-specialisten en externe partijen samen. Je voelt je thuis in een organisatie die volop in beweging is en gedijt juist in die dynamiek.

Wat we graag zien (maar geen vereiste)

• Werkervaring bij een pensioenuitvoerder, verzekeraar of pensioenfonds in financiële functies.
• Kennis van de Wet Toekomst Pensioenen en impact op financiële processen.
• Ervaring met complexe systeem-implementaties en datamigraties.
• Vaardigheid in Power BI.
• Kennis van Risk, Compliance en Audit.
• Affiniteit met pensioenadministratie en de pensioenketen.

Wat heeft AZL jou te bieden

We hebben een eigen CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, een diversiteitsdag, een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij een van de vitaalste werkgevers van Limburg.

We bieden een salaris tussen € 4998 – € 7140 per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring. We bieden je contractmogelijkheden tussen de 32-40 uur.

Je werkt twee/drie dagen per week vanuit ons kantoor in Heerlen, daarnaast heb je de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Je hebt de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer salaris of juist veel verlofuren.

AZL biedt jou de mogelijkheid om een opleiding te volgen en zo een bijdrage te leveren aan jouw eigen ontwikkeling. Je komt te werken in een ambitieus en informeel team. Naast het werk organiseren we leuke (sportieve) events om ook collega’s buiten je afdeling beter te leren kennen.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer en stuur je motivatie met cv o.v.v. 2616 Manager finance  nFTK naar [email protected]. Reageren kan tot en met 17 maart 2026. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Femke de Witte (Streamlead Financieel Management) via [email protected] of met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via [email protected]. Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.