(Junior) Controller

Wat ga je doen

Als controller assisteer en adviseer je het management bij de uitvoering van de planning & control-cyclus betreffende afspraken uit jaarplannen op het gebied van financiën, klanten, bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van organisatie en mensen. 

Proactief en onafhankelijk bewaak je of het district op koers ligt om overeengekomen resultaten te halen en adviseer je (on)gevraagd over risico’s en verbeterpotentieel in de bedrijfsvoering. 

Deze werkzaamheden voer je uit samen met de BC&K collega’s van het district Groot Amsterdam. Daarnaast werk je ook samen met de MT-leden en de BC&K collega’s van andere districten.

In deze functie krijg je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je stelt periodieke managementrapportages op. Dit betreft het transformeren van gegevens naar managementinformatie als ook het analyseren van deze informatie en het toetsen er van aan beleid en jaarplannen;
• Je ondersteunt inhoudelijk en procesmatig bij het opstellen van de begroting voor het district. Tevens bewaak je de realisatie van deze begroting;
• Het proactief (en ongevraagd) adviseren van de MT-leden binnen jouw district;
• Je vertegenwoordigt de afdeling als specialist op het vakgebied in (landelijke) overlegsituaties;
• Het domein beslaat personeel, financiën, projecten, rapportages, procesoptimalisatie & risicomanagement.

Wat we van je verwachten

Kom je als Controller BC&K district bij ons werken, dan kies je voor een maatschappelijk, uitdagende omgeving. Je bent geschikt voor de functie als: 

• Je beschikt over minimaal Hbo-niveau, aangetoond door een relevante, afgeronde Hbo-opleiding;
• Je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van het specialistisch vakgebied;
• Je sterk financieel en analytisch inzicht hebt;
• Je adviesvaardigheden toont, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je kennis hebt (of je kan je die snel eigen maken) van de werkzaamheden bij SMZ; 
• Je beschikt over een gezonde dosis ambitie.

Wat kun je van ons verwachten

• We bieden je een tijdelijk dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: minimaal € 3.945,- en maximaal € 5.463,-. Inschaling vindt plaats op basis van opleidingsniveau en relevante werkervaring. Dit kan in een aanloopschaal zijn; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling; 
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei; 
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden;
• Flexibele werktijden, deels thuiswerken is in overleg mogelijk.

Iets meer over ons

Iets meer over onze organisatie UWV- Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ)

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.

Bij SMZ werken ca. 4700 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en Werkbedrijf.

Iets voor jou?

Pas je in het gestelde profiel? En beschik je over de juiste ambities? Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met 8 december 2025. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Anja van Stralen (manager BC&K), [email protected], 06-21590679.

Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.