Hoofd Planning en Control FMG
Kennis wordt pas krachtig als zij wordt gedeeld, verbonden en toegepast. Bij de Universiteit van Amsterdam spelen onze maatschappij- en gedragswetenschappers een cruciale rol als katalysator en bruggenbouwer tussen wetenschap, beleid en samenleving. Deel jij deze visie? Wil jij je inzetten om de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen te positioneren als een belangrijke kennispartner die zich richt op maatschappelijke vraagstukken en grote transities?
Wij zijn op zoek naar een enthousiast Hoofd Planning en Control die als gedreven professional onze bestuurders, decaan en directeur bedrijfsvoering ondersteunt met bedrijfseconomisch en/of financieel-administratief advies. Hierbij heb je oog voor de continuïteit en de financiële mogelijkheden van de faculteit. Jij bent het financiële kompas van de faculteit en vormt een verbindende schakel tussen onze strategie, ambities en de realiteit.
Faculteit Maatschappij- & Gedragswetenschappen in de wereld van morgen
De samenleving in Nederland en daarbuiten staat voor een periode van ingrijpende veranderingen. Digitalisering, groeiende ongelijkheid, psychische druk en maatschappelijke polarisatie zorgen voor enorme uitdagingen. Daarnaast zullen klimaatverandering, migratiestromen, nieuwe technologieën en een veranderend (geo)politiek landschap ook resulteren in fundamentele transities binnen onze samenleving. De faculteit Maatschappij- en gedragswetenschappen vormt een onmisbare factor bij het denken over deze transities. De faculteit biedt fundamentele kennis over hoe deze veranderingen mensen en maatschappelijke structuren raken, én hoe daar op een doordachte, bestendige en inclusieve manier mee kan worden omgegaan.
Voor het realiseren van deze ambities is een proactieve en professionele ondersteuning op het gebied van financiën en bedrijfsvoering essentieel. Kernwoorden hierbij zijn klant-, resultaat- en kwaliteitsgericht. Er is veel ruimte om gezamenlijk creatieve en ondernemende oplossingen te ontwikkelen voor de uitdagingen van morgen. Als Hoofd Planning en Control geef je richting aan onze financiële koers en draag je bij aan een toekomstbestendige faculteit. Je bent als meewerkend voorman/vrouw samen met je team verantwoordelijk voor de uitvoering van de reguliere P&C cyclus en de financiële informatievoorziening binnen de faculteit. Hierin werk je intensief samen met het projectbureau van de faculteit, de domeinbedrijfsvoerders, de andere faculteiten en afdeling Finance, Planning & Control van de UvA.
Een goed salaris
Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.
232 vakantie-uren
Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.
Financiële regelingen
Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.
Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei
De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.
Flexibiliteit
Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.
Dit ga je doen
- Je coördineert het jaarlijkse facultaire begrotingsproces en de periodieke financiële rapportagecyclus;
- Je bent sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd advies over financiële en/of bedrijfseconomische vraagstukken aan de decaan, de directeur bedrijfsvoering, bestuurders en onderhoudt nauw contact met de coördinatoren bedrijfsvoering van de vier wetenschappelijke domeinen binnen de faculteit;
- Als meewerkend “voorman/vrouw” geef je op een wendbare, coachende en inspirerende wijze leiding aan het team;
- Optimalisatie en verdere professionalisering van het beheer van de geldstromen van de faculteit en aanpalende processen;
- Opstellen van businesscases en uitwerken van investeringsvoorstellen;
- Vertegenwoordigen van de faculteit in relevante gremia binnen de Universiteit van Amsterdam;
- Relevante interne en externe ontwikkelingen volgen en na zelfstandige analyse de vertaalslag maken naar facultair financieel beleid en/of bijbehorende instrumenten;
Dit vragen we van jou
Kerncompetenties
- Samenwerken: je bent uitstekend in staat om met alle verschillende stakeholders samen te werken en daarin goede resultaten te realiseren. Stakeholders daarbij zijn divers; of je nu met UvA centraal te maken hebt, binnen de faculteit met de verschillende domeinen moet dealen, of binnen het faculteitsbureau met het projectenbureau of HR afspraken moet maken. Je bent is staat om resultaat gericht te werk te gaan, waarbij je de kracht van samenwerken ziet en inzet om de gewenste resultaten te bereiken.
- Kwaliteitsgericht: je werkt nauwkeurig en stelt hoge eisen aan je eigen werk en streeft naar continue verbetering.
- Organisatiesensitief: je begrijpt en hebt ook oog voor de interne dynamiek van de organisatie en je weet binnen dit krachtenveld je doelen te bereiken.
- Ondernemend: je neemt initiatief en bent in staat creatieve oplossingen voor verschillende vraagstukken aan te dragen.
Je hebt:
(Bedrijfseconomische) universitaire opleiding en beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een academische en/of hoger onderwijs instelling aangevuld met:
- bij voorkeur een afgeronde RC-opleiding;
- Uitstekende en actuele kennis van de bekostigingssystemen voor het wetenschappelijk onderwijs en - onderzoek;
- Inzicht om complexe gegevens te overzien, zaken te signaleren en op te pakken, informatie op een inzichtelijke manier te ordenen en daarover helder (schriftelijk en mondeling) te communiceren, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen;
- Ervaring met automatiseringstools, zoals SAP FI/CO, en informatiesystemen (Data Warehouse/BI-tools, e.d.);
- Wendbaar, coachende en verbindende leiderschapsstijl om een team van professionals aan te sturen en te inspireren;
- Uitstekende communicatieve (in zowel Nederlands als Engels) en interpersoonlijke vaardigheden. Vloeiend in Nederlands, zowel in woord als geschrift, is een voorwaarden voor deze functie.
- Een brede interesse in onderzoek en onderwijs dat bijdraagt aan een gezonde en duurzame bedrijfsvoering van de faculteit;
Dit bieden we jou
We bieden een dienstverband van 38 uur per week (1,0 fte) voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maanden, bij voorkeur met ingang van 1 maart 2026. Het UFO-profiel Controller 2 met bijbehorende schaal 13 is van toepassing. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële- en organisatorische omstandigheden wordt het contract omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, maximaal 7.904 euro bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur per week), volgens salarisschaal 13. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
Dit bieden we jou nog meer
- een uitdagende functie met afwisselende werkzaamheden en volop ruimte voor eigen ontwikkeling;
- een functie waarbij eigen initiatief, creativiteit en input sterk gewaardeerd worden;
- een professioneel team van deskundige en gedreven collega’s;
- een inspirerende academische- en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam, op de Roeterseilandcampus.
Jouw plek bij de UvA
Hier ga je werken
De functie wordt ondergebracht bij het faculteitsbureau van de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) op de Roeterseilandcampus, maar je werkt in deze functie ook intensief samen met andere controllers en bedrijfsvoerders in de faculteit, op de campus en binnen de UvA.
Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen
De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?
Lees meer over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen
Belangrijk om te weten
Jouw sollicitatie & contact
Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 9 januari 2026. De gesprekken vinden plaats in de week van 19 januari 2026. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Michel Telkamp, Directeur bedrijfsvoering FMG
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Diversiteit en inclusie
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.
