Financieel Business Partner

• Financiële analyses, prognoses en scenario’s; hoe complexer hoe beter, wat jou betreft.
• Voor grote bedrijven, instellingen, overheidsinstanties… en nu misschien voor de grootste stad van Nederland? Met al je intellectuele vermogens direct impact maken op het leven van tienduizenden burgers?
• Prettige bijkomstigheid: een uitstekende balans tussen werk en privé? Zet de stap naar financieel business partner van de gemeente Amsterdam!

De functie

In de functie van Financieel Business Partner is het in eerste plaats belangrijk; de manier waarop je communiceert, ook met niet-financials. In begrijpelijke taal, rekening houdend met standpunten en belangen van anderen. En door cijfers te vertalen in inzichtelijke verhalen. Pas dan kun je besluitvorming beïnvloeden. Daarvoor zal je ook weerstand moeten overwinnen. Zelfs dwars moeten liggen. Maar dat is jou met al je tact en inlevingsvermogen wel toevertrouwd. Verder ben je een voorbeeld voor collega’s die nog niet voor elk probleem oplossingen kunnen aandragen; daag ze gerust uit om uit hun comfortzone te komen. Door zelf de lat hoog te leggen, laat je je hele team groeien. Voorwaarde is natuurlijk wel dat je excelleert in financiële vakkennis.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Het voeren van budgetgesprekken op beleid en operationeel niveau, het duiden van verschillen op detailniveau maar ook hoog over. Hierbij moet je als financieel partner naar management en de directie optreden maar ook met financiële collega’s in de slag om tot heldere analyses te komen;
• Het verbeteren en implementeren van financiële processen die leiden tot de P&C producten (voorjaarsnota, najaarsnota, jaarrekening) en kwartaalafsluitingen. Je financiële kennis en ervaring zet je in om de processen rondom de financiële producten efficiënter in te richten. Je zorgt er voor dat er bij de verbeteringslagen een goede wisselwerking is tussen de wensen vanuit management en directie en financiële eisen;
• Begrotingsaanpassingen en toelichtingen moeten uit de hele organisatie worden opgehaald en gerapporteerd. Als coördinator van een P&C product ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit en de tijdige oplevering. Je schrijft de toelichting voor de directie en de Raad en je stuurt collega’s aan voor het tijdig aanleveren van informatie.

Daar komt bij dat de functie van financieel adviseur verandert in financieel business partner. Of partners, want we zoeken meer mensen met jouw kwaliteiten. Van controles en rapportages achteraf, gaan we naar gidsen vooraf. Je wordt aan het prille begin van een strategisch proces uitgenodigd aan directietafels. Adviseert als sparringpartner over de financiële impact van miljoenenprojecten en beleidsontwikkelingen. Veel meer op data gebaseerd dan op veronderstellingen. Ook bij de digitaliseringsslag die we daarvoor moeten maken, rekenen we op je inhoudelijke inbreng. Aan de hand van jouw ervaring en jouw voorkeuren kunnen we bepalen waar jij het beste past. En weet je wat ook mooi is? Dat je midden in de actualiteit zit.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Financieel Advies wordt gekenmerkt door de volgende slogan: “Wij geven cijfers betekenis”. Onze afdeling staat voor efficiënte processen en proactief hoogwaardig transparant financieel advies. Onze partners zijn de collega’s in de lijnorganisatie, en natuurlijk de collega’s van control en de hele directie Financiën en Inkoop. Samen laten wij zien hoe het geld van de Amsterdamse burgers wordt

ingezet voor de stad. Onze afdeling bestaat uit betrouwbare vak professionals die budgethouders ondersteunen maar wanneer nodig ook een kritisch klankbord zijn. Door gevraagd en ongevraagd advies te geven aan onze partners vullen we elkaar aan en blijven we binnen de regelgeving en onze kaders. We staan voor ons advies dat transparant, herkenbaar en uniform is en we weten wat er speelt binnen ons vakgebied en de stad. Maar bovenal ondersteunt ons advies de directies en het bestuur bij het maken van de juiste beslissingen om de ambities van de stad waar te maken.

Dit breng je mee

Voor deze functie van Financieel Business Partner beschik je over:

• een wo-opleiding in een relevante richting als bedrijfseconomie of bestuurskunde;
• minimaal drie jaar ervaring met het aansturen van complexe financiële projecten in het kader van beleidsrealisatie;
• minimaal drie jaar ervaring in het formuleren van financiële adviezen op tactisch en strategisch niveau.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Financieel Business Partner kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).