Financieel beleidsmdw./controller met ervaring met EU-middelen en verantwoording

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan een eerlijke energietransitie én een zorgvuldige besteding van Europese middelen om energiearmoede tegen te gaan? Dan is dit jouw kans.

Binnenkort start een nieuw Europees emissiehandelssysteem (ETS2), waardoor energie uit fossiele bronnen duurder wordt voor gebouwen en voor wegvervoer. Hierdoor zal naar verwachting de gas- en brandstofrekening stijgen voor huishoudens en (kleine) bedrijven. Nederland heeft maatregelen opgesteld om de gevolgen van ETS-2 te dempen voor huishoudens en ondernemingen die hierdoor onevenredig hard geraakt worden. Deze maatregelen zijn opgenomen in het Sociaal Klimaatplan (SKP), waarmee Nederland aanspraak kan maken op middelen uit het Social Climate Fund (SCF).

In het SKP zijn twee BZK-VRO maatregelen opgenomen, te weten het Nationaal Warmtefonds en het Energiehuis. Het Warmtefonds biedt huiseigenaren en VvE’s goedkope leningen om te verduurzamen. Het Energiehuis is het centrale punt in wording voor informatie en advies, en biedt tevens hands-on hulp en ondersteuning voor mensen die kampen met te hoge energie uitgaven. Energiefixers en energiecoaches geven die hulp via lokale teams van gemeenten. Daarnaast zijn er in het SKP maatregelen opgenomen voor micro-ondernemingen (EZK) en voor elektrisch vervoer (I&W).

De financiële middelen uit het SKP moeten volgens Europese eisen worden beheerd en verantwoord. Een belangrijk uitgangspunt is dat de beleidsverantwoordelijkheid van een maatregel zoveel als mogelijk bij de uitvoerende departementen ligt. De departementen worden ook aangewezen als autoriteiten die belast zijn met de uitvoering van het plan. Dat betekent dat wij zelf verantwoordelijk zijn voor de rechtmatige besteding van de middelen en het effectief functioneren van de beheers- en controlesystemen voor deze maatregelen uit het SKP.

Taken/werkzaamheden

Voor deze opgave zoeken wij twee financieel beleidsmedewerkers/controllers. Samen zorgen jullie ervoor dat de financiële beheersing, verantwoording en beleidsmatige uitvoering van de BZK-maatregeling in het SKP op orde zijn. Het betreft het opzetten, beheren en uitvoeren van de 2e lijns controle van de BZK-maatregelen in het SKP.

Afhankelijk van jouw ervaring en expertise ligt het accent van je werkzaamheden meer op financieel/control gebied of op beleidsmatige financiële advisering. De exacte taakverdeling zullen we in onderling overleg nader bepalen.

Financieel/control werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en richt de financiële governance en verantwoording in, rekening houdend met de vereisten vanuit het SKP, EU-richtlijnen en de nationale context.
• Je ontwikkelt, organiseert en voert de tweedelijnscontrole uit, zodat Europese middelen rechtmatig worden besteed, betaalverzoeken tijdig kunnen worden ingediend en de financiële verantwoording op orde is.
• Je monitort en rapporteert de voortgang van de BZK-VRO maatregelen in het SKP en bewaakt de realisatie van mijlpalen en doelstellingen.
• Je draagt bij aan het beschermen van de financiële belangen van Nederland en de EU door het voorkomen en signaleren van fraude, corruptie, belangenconflicten en dubbelfinanciering.
• Je stemt af met de eerstelijnscontrole van de uitvoerende organisaties, in het bijzonder Stichting Warmtefonds, gemeenten en UVB (de Nederlandse beheersautoriteit van het SKP).
• Je bent het aanspreekpunt voor het coördinerend bureau SKP-NL en voor UVB, de hoofdbeheerder van het Nederlandse SKP. Je werkt samen met FEZ, Auditdienst Rijk, RVO, EZK en medeoverheden om de financiële beheersing en verantwoording van de BZK-maatregelen in het SKP te waarborgen.

Financieel beleidsmatige werkzaamheden:

• Je analyseert beleids- en uitvoeringsvraagstukken, signaleert risico’s en vertaalt deze naar strategische adviezen.
• Je ontwerpt samen met de juridische, financiële en inhoudelijke collega’s, de kaders voor SPUK Energiehuis en zorgt dat deze aansluiten op de Europese SKP-richtlijnen.
• Je monitort de uitvoering van de regeling, analyseert de gemeentelijke bestedingen en beoordeelt de effectiviteit van de lokale inzet van energiefixers en energiecoaches.
• Je vertaalt knelpunten uit de praktijk naar tussentijdse wijzigingen of structurele bijstellingen van de SPUK-voorwaarden.
• Je voert de regie op het budgettaire en planning technische proces van de specifieke uitkering, in nauwe samenwerking met de financiële collega.
• Je stemt de voortgang en SPUK-bijstellingen af met het kernteam Energiehuis, andere collega’s binnen het ministerie maar ook met relevante collega’s van de ministeries van EZK en SZW.
• Je schrijft heldere nota’s, kamerbrieven en bewindspersoon-briefings over de status en impact van de SPUK-gelden.
• je bent gesprekspartner over de uitvoering van gemeenten, energiehulporganisaties en andere belanghebbenden.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent een financieel professional die financiële beheersing weet te combineren met inzicht in beleidsprocessen. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met financial control of beleidscontrol;
• Bij voorkeur ervaring met EU-fondsen/middelen en kennis van EU-verantwoordingseisen en control principes;
• Ervaring met het inrichten of verbeteren van governance-, beheers- of verantwoordingsprocessen;
• Een analytische blik en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding, waarbij je gemakkelijk de samenwerking opzoekt en verschillende belangen weet te verbinden.

Hier kom je te werken

Meer over Bouwen en Energie

De directie Bouwen en Energie (B&E) ontwikkelt beleid voor de klimaat- en energietransitie in de gebouwde omgeving. Voor 2050 moeten meer dan 8 miljoen gebouwen in de gebouwde omgeving zijn verduurzaamd: alle woningen en al het maatschappelijke en commerciële vastgoed in Nederland, zowel in de nieuwbouw als de bestaande bouw. Ook is essentieel dat de bouwsector meer industrieel, klimaatbestendig en natuurinclusief gaat bouwen met circulaire materialen. Bij dit alles blijft van belang dat de gebouwde omgeving voldoet aan hoge normen op het gebied van bouwkwaliteit en veiligheid.

De directie bestaat uit de afdelingen Algemeen beleid energietransitie, Sectoraal beleid energietransitie, Bouwregelgeving & bouwkwaliteit en Innovatief & duurzaam bouwen. We werken nauw samen met andere departementen, medeoverheden, netbeheerders, woningcorporaties, financiële instellingen en maatschappelijke organisaties.

Onze directie biedt naast een prettige collegiale werkomgeving, gevarieerd uitdagend werk, opleidingen en loopbaanondersteuning. Hybride werken kan bij ons, zodat je werken op kantoor en thuis goed kunt combineren. Wij hechten groot belang aan diversiteit binnen onze directie, omdat verschillende perspectieven en achtergronden leiden tot betere beslissingen en een organisatie die de samenleving goed weerspiegelt.