Financieel Adviseur Grootboek

Heb je financiële vakkennis en is coördineren jouw kracht? Werk je planmatig en zie je kansen vóór ze zich voordoen? 

 Jouw rol 

Als Financieel Adviseur binnen het team Grootboek ben jij de persoon die zorgt voor strak en foutloos beheer van balansdossiers, waarbij kwaliteit en structuur altijd vooropstaan. Je werkt binnen duidelijke kaders, maar krijgt volop ruimte om je kennis en ideeën in te brengen om het werk beter en slimmer te maken.

Jouw taken?

• Je toetst continu de kwaliteit van de administratie aan de eisen en richtlijnen van het BBV voor gemeenten en stelt balansdossiers op volgens deze regels.
• Je signaleert risico’s vroegtijdig, bespreekt ze de procesverantwoordelijke en doet voorstellen voor risicobeperkingen met advies.
• Je zorgt voor goede samenwerking en communicatie binnen het team en bewaakt dat taken volgens de maandplanning verlopen.
• Je coacht collega’s inhoudelijk, deelt actief kennis binnen je eigen team en andere teams en pakt kansen aan om het werk sneller, nauwkeuriger en completer te maken.
• Je draagt actief bij aan het verbeteren en optimaliseren van processen binnen het team Grootboek, zoals digitalisering en robotisering.

Jouw afdeling

Je komt te werken binnen het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning: de verbindende schakel binnen de gemeentelijke organisatie. Vanuit dit cluster ondersteunen we het stadsbestuur en de organisatie met expertise op onder andere financiën, HR, ICT en inkoop. We leveren kwaliteit, spelen flexibel in op wat er nodig is en geven ruimte aan persoonlijke ontwikkeling.

De afdeling Accounting, onderdeel van de directie Financiën, Juridisch en Inkoop vormt het financiële fundament van de gemeente. Hier wordt alle financiële basisinformatie geregistreerd. De afdeling bestaat uit meerdere teams, waaronder debiteuren, crediteuren, grootboek, projecten en subsidies. Je komt terecht in een divers, dynamisch en flexibel team waar vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. 

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

OV-mobiliteitskaart

De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden
• 17,05% keuzebudget
• Werk thuis of op een locatie
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten
• Dienstverband
• OV-mobiliteitskaart
• Opleidingen & trainingen
• Goede ABP Pensioenregeling

Rotterdam is de aanjager van de economie in de hele regio. Het aantal inwoners en bezoekers, maar ook de hoeveelheid banen en bedrijven groeit. Voor onze specialisten betekent dit nieuwe kansen zien en inspelen op de laatste ontwikkelingen.
 Benieuwd? Hier lees je meer 

Jouw profiel 

Als Financieel Adviseur neem jij initiatief en breng je structuur en scherpte in het werk. Je werkt zelfstandig, denkt op strategisch niveau en schakelt moeiteloos tussen details en de grote lijnen. Tegelijk weet je dat je meer bereikt door samen op te trekken. Je begrijpt verschillende belangen en weet mensen bij elkaar te brengen, juist als het ingewikkeld wordt. Je kunt helder schrijven en spreken, maakt complexe zaken begrijpelijk en overtuigt met sterke onderbouwing. Je werkt zorgvuldig, houdt je aan afspraken en spreekt anderen daarop aan. Je hebt oog voor wat er speelt bij je collega’s en beweegt flexibel mee als de situatie daarom vraagt. Je draagt actief bij aan vernieuwing en verbetering van processen en krijgt energie van het bedenken en realiseren van slimme oplossingen.

Wat we verder van je vragen:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Accountancy, Finance & Control, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met financiële administratie en verslaglegging in de afgelopen 5 jaar, bij voorkeur binnen een publieke organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren van complexe en inhoudelijke financiële vraagstukken en in het begeleiden van collega’s binnen een financiële administratie.
• Je hebt ervaring met het samenstellen of controleren van balansdossiers, bij voorkeur minimaal drie jaar.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren en verbeteren van processen (zoals via lean-methodiek).

 Daarom werken voor Rotterdam 

 Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. 

 Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken! 

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

• Jouw sollicitatie.
• We maken een selectie van kandidaten.
• Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
• We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
• We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

Heb je interesse? 

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Peter van der Made, Teamleider, te bereiken via tel. 06-57576590 of Roberto Alvarez Graute, Teamleider, te bereiken via tel. 06-20992085.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes – de Brito, Adviseur Werving & Selectie, door een mail te sturen naar e.lopesdebrito@rotterdam.nl.

De vacature kan bij voldoende aanmeldingen eerder dan de aangegeven sluitingsdatum worden gesloten.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.