Financial Controller

Heb jij ervaring als Financial Controller en een positieve, resultaatgerichte instelling? Dan zoeken wij jou om als cruciale schakel onze financiële processen te beheren bij Schouten Zekerheid. Wij zijn een toonaangevende verzekeringsmakelaar die zich richt op hoogwaardige oplossingen, klanttevredenheid en innovatie.

Jouw rol

Als Financial Controller bij Schouten Zekerheid ben jij de spil in het waarborgen van de financiële integriteit en het naleven van regelgeving binnen de organisatie. Je monitort de financiële prestaties, identificeert risico’s en verstrekt tijdig en nauwkeurig financiële informatie aan het management en externe belanghebbenden.

Met jouw financiële inzichten ondersteun je de strategische besluitvorming van Schouten Zekerheid en geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies. Je hebt korte lijnen met de eindverantwoordelijken van de profit- en expertcenters. Daarnaast werk je nauw samen met de Business Controller en de Manager Finance. Je rapporteert aan de Financieel Directeur.

Dit ga je doen

• Opstellen en analyseren van periodieke financiële rapportages, inclusief de jaarrekening. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van deze rapportages;
• Toezicht houden op financiële gegevens en rapportages volgens de wettelijke vereisten en interne normen;
• Eigenaarschap nemen in het proces van de jaarafsluiting;
• In samenwerking met de Business Controller budgetten opstellen en financiële prognoses maken;
• Analyseren van afwijkingen tussen gerealiseerde resultaten en geplande doelstellingen en adviseren over optimalisaties;
• Toezicht houden op kostenstructuren en zorgen voor een efficiënte besteding van middelen;
• Implementeren van kostenreductie- en efficiëntiestrategieën in overleg met diverse stakeholders;
• Identificeren en beheersen van financiële risico’s, zoals fiscaliteit, liquiditeit, kredieten, markt- en operationele risico’s;
• Ontwikkelen en implementeren van effectieve risicobeheerstrategieën.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo of wo-opleiding in finance of accounting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de verzekerings- of financiële sector;
• Ervaring binnen een Big4-bedrijf is een pré;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Uitstekende kennis van financiële principes, verslaggevingsstandaarden en fiscale wetgeving;
• Communicatieve vaardigheden waarmee je complexe financiële informatie helder kunt uitleggen;
• Proactief en resultaatgericht, met oog voor detail.

Dit is ons aanbod

Naast uiteraard een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
• Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.

Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja of Annemarie van Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne collega’s hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.