Concern Controller (0,8 - 1,0 fte)

Introductie

De afdeling Corporate Planning & Control (CPC) helpt de EUR op koers te blijven door het bewaken van de begroting en het volgen van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de universiteit. Eén van de teams binnen deze afdeling is Corporate Control, met als doel om een integrale planning & control cyclus neer te zetten waarbij de verbinding wordt gelegd tussen inhoudelijke doelen, risico’s en financiën. In dit team is de vacature van Concern Controller (Corporate Controller) ontstaan.

Functie-omschrijving

Als Concern Controller heb je een proactieve adviesrol en werk je in teamverband mee aan de totstandkoming van de universiteit brede producten in de P&C-cyclus: de kadernota, de begroting, de managementrapportage en het jaarverslag. Je hebt een aantal organisatieonderdelen in je portefeuille waarbij je fungeert als verbindende schakel. Je werkt nauw samen met medewerkers van faculteiten en diensten (waaronder Finance) om tot een overall analyse en advies te komen.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je informeert het College van Bestuur over de (financiële) situatie van de organisatieonderdelen
• Je neemt deel aan de universiteit brede werkgroepen voor het verbeteren van de P&C-cyclus. Er wordt verwacht dat je landelijke en internationale ontwikkelingen op het gebied van hoger onderwijs en specifiek de financiering van hoger onderwijs volgt
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de Control en Finance organisatie, wat door de huidige financiële situatie nog noodzakelijker is geworden.

Functie-eisen

Als Concern Controller ben je een gesprekspartner voor verschillende organisatieonderdelen. Organisatiesensitiviteit en bestuurlijk inzicht zijn hierbij van groot belang. Verder zoek wij een collega met:

• Een afgeronde wo-opleiding in economische of bedrijfskundige richting
• Circa 5 jaar werkervaring als (concern of corporate) controller, waarbij je ook ervaring met procesoptimalisatie hebt opgedaan
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (C2, Common European Framework) en Engels (C1, Common European Framework). Het is mogelijk om intern taalcursussen te volgen om op het benodigde niveau te komen
• Een goed ontwikkeld analytisch en conceptueel vermogen. Je bent het gewend om proactief en resultaatgericht te werken.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is in overleg. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 5.495 en € 7.056  bruto per maand (schaal 12), conform de CAO-NU.

Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst. De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar, en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden omgezet worden in een vaste aanstelling.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus
  
  Opent extern.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR
  
  Opent extern, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. 

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen. 

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Groep

De afdeling CPC helpt de EUR mee op koers houden. Dat doet de afdeling door het bewaken van de begroting en het volgen van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de universiteit. Op basis van data en de dialoog adviseert de afdeling over de mogelijke gevolgen en risico’s van deze ontwikkelingen voor de financiële gezondheid en strategische doelstellingen van de EUR. Om deze taken goed uit te kunnen voeren is de afdeling CPC georganiseerd in een aantal teams: Corporate Financial Policy, Corporate Control, Risk & Audit en het Data Competence Hub (DCH).

Afdeling

Voor het team “Corporate Control” is de uitdaging (business) control verder door te ontwikkelen. Het doel daarbij is een integrale planning & control cyclus te hebben waarbij de verbinding wordt gelegd tussen inhoudelijke doelen, risico’s en financiën.

Additionele informatie

Additionele informatie over de vacature kun je verkrijgen bij Mohamed El Bouchtaoui (Head of Corporate Financial Policy & Control) via mohamed.elbouchtaoui@eur.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Iris Konijnendijk via iris.konijnendijk@eur.nl

Solliciteren

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.

Ben jij een geschikte kandidaat dan kan je worden uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. Let wel: wij kunnen bij bevonden geschiktheid kandidaten ook al voor de sluitingsdatum uitnodigen op gesprek. 

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.