Concerncontroller
De organisatie
De gemeente Sliedrecht is een middelgrote gemeente in de provincie Zuid-Holland, gelegen in de Drechtstedenregio aan de rivier de Beneden-Merwede. Sliedrecht telt circa 27.000 inwoners en heeft een compact, overwegend stedelijk karakter. De gemeente is van oudsher bekend vanwege haar maritieme industrie en is goed bereikbaar via de weg, het spoor en het water, en heeft daardoor een aantrekkelijk vestigingsklimaat.
Sliedrecht kent een sterke regionale woon- en werkfunctie met een relatief jonge bevolking en een actief verenigingsleven.
De gemeentelijke organisatie van circa 200 hardwerkende en betrokken collega’s is gehuisvest in een aantrekkelijke en moderne kantooromgeving aan de haven en daarmee letterlijk en figuurlijk de thuishaven van alle gemeentelijke doeners, denkers en regelaars.
Sliedrecht staat aan de vooravond van grote ontwikkelingen. Met ruimtelijke vernieuwing, een nieuwe woonwijk en de opgaven richting Koers 2030 wordt gebouwd aan een toekomstbestendige gemeente. Tegelijkertijd spelen stevige financiële vraagstukken, waaronder het ravijnjaar, die vragen om scherpe keuzes en betrouwbare sturing.
De gemeente werkt intensief samen binnen de regio Drechtsteden, waarin zeven gemeenten zich gezamenlijk inzetten voor de brede welvaart van ruim 300.000 inwoners.
De organisatie kenmerkt zich door:
- Korte lijnen en een compacte structuur.
- Betrokken en toegankelijke collega’s.
- Een cultuur van aanpakken, leren en verbeteren.
- Sterke focus op samenwerking en maatschappelijke impact.
Binnen deze context vervult de concerncontroller een sleutelrol in de verdere professionalisering van sturing, beheersing en governance.
De functie en positie
Als concerncontroller ben je hét onafhankelijke geweten van de organisatie. Vanuit deze rol adviseer je bestuur, directie en management gevraagd en ongevraagd over financiële, strategische en organisatorische vraagstukken.
Je opereert in een zelfstandige positie, rechtstreeks onder de gemeentesecretaris, en bent vaste adviseur van het directieteam. Je bent geen lid van het managementteam, zodat je onafhankelijkheid en rolzuiverheid geborgd zijn.
Je beweegt je op het snijvlak van de tweede en derde lijn en vervult daarmee een dubbele rol:
- Het versterken van de integrale sturing van de organisatie.
- Het borgen van onafhankelijk control en verantwoording.
De opgave
Sliedrecht bevindt zich in een fase waarin de basis op orde moet zijn én tegelijkertijd vooruitgekeken moet worden.
Belangrijke opgaven zijn:
- Het verder versterken van de financiële positie in aanloop naar het ravijnjaar.
- Het verbeteren en borgen van de interne controle en rechtmatigheid.
- Het doorontwikkelen van de planning- & controlcyclus.
- Het versterken van het risicomanagement en de ‘in control’-positie van de organisatie.
- Het bewaken van integrale besluitvorming in een dynamische bestuurlijke context.
Dit vraagt om een concerncontroller die niet alleen toetst, maar ook richting geeft, agendeert en verbindt.
De rol in de praktijk
Als concerncontroller:
- Adviseer je als strategisch sparringpartner van directie, bestuur en management.
- Toets je besluitvorming op rechtmatigheid, risico’s, haalbaarheid en integraliteit.
- Breng je samenhangend inzicht in financiën, prestaties en risico’s.
- Ontwikkel en bewaak je kaders voor planning & control en bedrijfsvoering.
- Voer je regie op de verbijzonderde interne controle (VIC) en stel je het controleplan op.
- Initieer en voer je onderzoeken en audits uit.
- Ben je aanspreekpunt voor de externe accountant en adviseur van de auditcommissie.
- Vertegenwoordig je Sliedrecht in regionale overleggen.
Daarnaast ondersteun je het management bij het versterken van hun eigen verantwoordelijkheid om ‘in control’ te zijn en draag je bij aan een lerende organisatie.
Profiel
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren concerncontroller of een strategisch adviseur met een stevige controlachtergrond. Je begrijpt de complexiteit van een gemeentelijke organisatie en weet daarin effectief te opereren.
Je beschikt over:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen gemeenten.
- Grondige kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering, BBV, planning & control en risicomanagement.
- Ervaring met advisering op directie- en bestuurlijk niveau.
Wie ben je?
Je bent:
- Onafhankelijk en standvastig in je oordeelsvorming.
- Strategisch sterk en analytisch scherp.
- Politiek-bestuurlijk sensitief.
- Verbindend, maar ook in staat om te spiegelen en te confronteren.
- Proactief en initiatiefrijk.
Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie, weet draagvlak te creëren en brengt rust en overzicht in complexe vraagstukken.
Je bent iemand die:
- Niet alleen signaleert, maar ook agendeert en realiseert.
- De balans bewaakt tussen afstand en betrokkenheid.
- Met gezag en vertrouwen opereert op alle niveaus.
Het aanbod
De gemeente Sliedrecht biedt een sleutelpositie in het hart van de organisatie, met directe invloed op de koers en ontwikkeling van de gemeente.
Je kunt rekenen op:
- Een functie voor 32-36 uur per week.
- Inschaling in schaal 13 (max. € 7.705,- bruto per maand).
- Een arbeidsmarkttoelage voor uitzonderlijk gekwalificeerde kandidaten.
- Een Individueel Keuze Budget (17,05%).
- Flexibele en hybride werkmogelijkheden.
- Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
- Een goede pensioenregeling via ABP.
Daarnaast kom je terecht in een organisatie met betrokken collega’s en een duidelijke maatschappelijke opdracht.
Selectieproces
De werving en selectie voor deze positie wordt begeleid door de Galan Groep, in de personen van Gerard Kuijpers en Walter Huurdeman. De procedure start met een voorselectie door Galan Groep. Op basis daarvan worden de meest passende kandidaten voorgedragen aan de gemeente Sliedrecht. Aansluitend vinden de selectiegesprekken bij de gemeente plaats.
Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Beoogde planning
- Sluiting reactietermijn: 14 juni 2026.
- Voorselectiegesprekken: week 25 bij de Galan Groep in Baarn.
- Eerste ronde selectiegesprekken: week 26 bij gemeente Sliedrecht, datum volgt.
- Tweede ronde selectiegesprekken: week 27 bij gemeente Sliedrecht, datum volgt.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: week 28 bij gemeente Sliedrecht, datum volgt.
- Benoeming: week 29.
Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd in hun agenda rekening te houden met de momenten van de (voor)selectiegesprekken.
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie of over de procedure kun je contact opnemen met Walter Huurdeman of Gerard Kuijpers via Liselotte Duin, 06-27234281, en op woensdagmiddag via Annemieke Bal, 06-82095958.
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan uiterlijk 14 juni 2026 via het sollicitatieformulier op de website van de Galan Groep.
