Vacatures voor Controllers

Prestatiebeloning bestuurders heeft geen effect op bedrijfsprestaties

Bron: Artikel Stefan Peij op CMWeb - 26 februari 2020

Een van de meest verhitte debatten over corporate governance betreft de beloning van het topmanagement en de effecten op de ondernemingsprestaties. De beloningen zijn de afgelopen twee decennia sterk gestegen en veranderd in ingewikkelde prikkelstructuren door toevoeging van diverse beloningscomponenten, ook in perioden waarin de inkomensontwikkeling van werknemers en beleggers in Nederland een ander patroon kende.

Volgens de agentschapstheorie is dit logisch, omdat raden van commissarissen het precieze gedrag van het topmanagement moeilijk kunnen voorschrijven en moeilijk kunnen controleren. Als oplossing wordt vaak naar de beloningssystematiek gekeken om zo de gewenste uitkomsten te realiseren. Daarvoor wordt vaak een variëteit van verschillende beloningsinstrumenten ingezet. Deze prikkelstructuren moeten het veronderstelde eigenbelang van managers indammen en hun (financiële) belangen koppelen aan de wensen van de aandeelhouders. Ter illustratie zijn de verschillende mogelijke beloningscomponenten samengevat.

Lees verder >>

Wil je dit nieuwsbericht verder delen?
Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Controlcarriere.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956