vergrootglas
Vacatures voor Controllers

De 10 redenen waarom uw financials vertrekken

Bron: CMWeb - 01 juli 2019

De tekorten in de arbeidsmarkt lopen op. Niet alleen bouw en horeca zien hun groei beperkt door de krapte. Ook financials zien hun vacatures regelmatig maanden open staan. Naast een goed wervingsbeleid, is het daarom ook belangrijk om de mensen die er al zijn te houden. Onderzoekers vonden 10 redenen waarom personeel wegloopt. Cm: zocht naar oplossingen.

1. Geen passie meer
De jongere generaties rekenen niet meer op een baan voor het leven bij één werkgever. Dat heeft niet alleen te maken met de veranderende economische omstandigheden. Het zit hem vooral in een cultuurverschil. Waar generatie X (1956-1980) de enorme groei van na de Tweede Wereldoorlog kent, kennen millenials (1980-2000) een periode van meerdere economische crises. Zij begonnen met werken in een periode waarin de internet- en huizenmarktbubbels barstten. Dat maakte dat zij veel moeilijker aan werk kwamen en vaak ook een heel andere baan moesten accepteren dan waar zij voor werden opgeleid. Geen wonder dus dat deze mensen na een tijdje het besef krijgen dat ze dit werk niet meer tot hun pensioen willen doen, of omdat hun hart niet (meer) bij het werk ligt. De oplossing voor werkgevers ligt in het bieden van ruimte. Overweeg mensen 32 uur in te zetten voor uw doelen en ze 8 uur de ruimte te geven hun eigen project te doen. Bied budget voor opleiding, ook als u denkt dat die opleiding niet direct aansluit bij de huidige functie. Als uw medewerker dan nog steeds aangeeft de passie te verliezen, kunt u gezamenlijk kijken naar herplaatsing binnen de organisatie. Zo verliest uw afdeling misschien een kracht, maar het bedrijf behoudt een medewerker.

Lees verder >>

Wil je dit nieuwsbericht verder delen?
Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Controlcarriere.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp