controlcarriere.nl

Zeven lessen voor productiviteitsbeleid in Nederland

Nieuws
16-10-2025
Mark van der Plaat
De productiviteitsgroei in Nederland is in de afgelopen twee decennia flink teruggelopen en ligt nu op zo’n 0,5% per jaar. Dat is zorgwekkend, omdat productiviteitsgroei niet alleen cruciaal is voor materiële welvaart maar ook voor het halen van maatschappelijke doelen.

Om de productiviteitsgroei te stimuleren heeft het Centraal Planbureau (CPB) zeven lessen geformuleerd voor toekomstig productiviteitsbeleid.

De CPB-studie maakt deel uit van een internationaal onderzoeksprogramma en richt zich specifiek op marktsectoren. Het onderzoekt welke beleidskeuzes in het verleden invloed hebben gehad op de productiviteitsontwikkeling in Nederland.
De zeven beleidslessen uit de studie:

  1. Erken de veranderende economische structuur
    Naarmate we rijker worden, verschuift de Nederlandse economie richting diensten. Oude sectoren of activiteiten in stand houden is in het verleden niet succesvol geweest.  Verstandig beleid houdt rekening met dit proces. 
     
  2. Stimuleer productiviteit waar vraag toeneemt
    Sectoren zoals de bouw, financiële dienstverlening en consultancy groeien. Beleidskeuzes kunnen de productiviteitsgroei in groeiende sectoren stimuleren, bijvoorbeeld via technologie en regelgeving.
     
  3. Internationale concurrentie loont
    Openheid naar buitenlandse markten versterkt innovatie en efficiëntie, maar vereist ook scherp toezicht op marktmacht.
     
  4. Investeer in Europese samenwerking
    Verdere integratie van Europese markten biedt kansen voor schaalvoordelen en innovatie, vooral in diensten.
     
  5. Versterk het onderwijs als basis voor groei
    Sterke basisvaardigheden zijn essentieel voor het benutten van nieuwe technologieën en het vergroten van het aanpassingsvermogen van mensen.
     
  6. Kijk breder dan traditionele maatstaven
    Productiviteit is meer dan het effectief omgaan met schaarse middelen zoals arbeid, kapitaal en grondstoffen. Het raakt ook aan milieu, maatschappij en brede welvaart. Deze effecten kunnen ook worden meegenomen in beleid.
     
  7. Stuur innovatie richting maatschappelijke doelen
    Overheden kunnen de richting van innovatie beïnvloeden via beprijzing, regelgeving, publieke inkoop en subsidies. 

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Gemeente Sliedrecht
Max. 7.705
Medior, Senior
Sliedrecht
Als Concerncontroller bij gemeente Sliedrecht versterk je governance en ‘in control’-sturing: je adviseert bestuur en directie, ontwikkelt planning & control, borgt interne controle en rechtmatigheid, stuurt risicomanagement en toetst integrale...
van Velzen Accountants & Adviseurs
In overleg
Medior, Junior
Warmond
Als Gevorderd assistent accountant | audit bij Van Velzen Audit ben je schakel tussen assistent-accountants en controleleiders, eerste aanspreekpunt voor klanten en werk je mee aan kwalitatieve audits met coaching,...
AZL
3.611 - 5.158
Senior
Heerlen
Als Senior Medewerker Incasseren & Uitbetalen bij AZL voer je incasso-, creditmanagement- en excassoprocessen uit, beschrijf je processen en werkinstructies, analyseer je vraagstukken, test je wijzigingen, ondersteun je rapportages en...
Woonstichting VechtHorst
Max. 6.258
Medior, Senior
Nieuwleusen
Als Adviseur Planning & Control bij VechtHorst coördineer en optimaliseer je planning- en controlprocessen, bewaak je budgetten en projectvoortgang, voer je interne audits uit, onderhoud je contact met accountants en...