controlcarriere.nl

Zeven lessen voor productiviteitsbeleid in Nederland

Nieuws
16-10-2025
Mark van der Plaat
De productiviteitsgroei in Nederland is in de afgelopen twee decennia flink teruggelopen en ligt nu op zo’n 0,5% per jaar. Dat is zorgwekkend, omdat productiviteitsgroei niet alleen cruciaal is voor materiële welvaart maar ook voor het halen van maatschappelijke doelen.

Om de productiviteitsgroei te stimuleren heeft het Centraal Planbureau (CPB) zeven lessen geformuleerd voor toekomstig productiviteitsbeleid.

De CPB-studie maakt deel uit van een internationaal onderzoeksprogramma en richt zich specifiek op marktsectoren. Het onderzoekt welke beleidskeuzes in het verleden invloed hebben gehad op de productiviteitsontwikkeling in Nederland.
De zeven beleidslessen uit de studie:

  1. Erken de veranderende economische structuur
    Naarmate we rijker worden, verschuift de Nederlandse economie richting diensten. Oude sectoren of activiteiten in stand houden is in het verleden niet succesvol geweest.  Verstandig beleid houdt rekening met dit proces. 
     
  2. Stimuleer productiviteit waar vraag toeneemt
    Sectoren zoals de bouw, financiële dienstverlening en consultancy groeien. Beleidskeuzes kunnen de productiviteitsgroei in groeiende sectoren stimuleren, bijvoorbeeld via technologie en regelgeving.
     
  3. Internationale concurrentie loont
    Openheid naar buitenlandse markten versterkt innovatie en efficiëntie, maar vereist ook scherp toezicht op marktmacht.
     
  4. Investeer in Europese samenwerking
    Verdere integratie van Europese markten biedt kansen voor schaalvoordelen en innovatie, vooral in diensten.
     
  5. Versterk het onderwijs als basis voor groei
    Sterke basisvaardigheden zijn essentieel voor het benutten van nieuwe technologieën en het vergroten van het aanpassingsvermogen van mensen.
     
  6. Kijk breder dan traditionele maatstaven
    Productiviteit is meer dan het effectief omgaan met schaarse middelen zoals arbeid, kapitaal en grondstoffen. Het raakt ook aan milieu, maatschappij en brede welvaart. Deze effecten kunnen ook worden meegenomen in beleid.
     
  7. Stuur innovatie richting maatschappelijke doelen
    Overheden kunnen de richting van innovatie beïnvloeden via beprijzing, regelgeving, publieke inkoop en subsidies. 

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Sedgwick
Marktconform
Medior, Junior, Senior
Eindhoven, Rotterdam
Als Rekenkundig Expert bij Sedgwick analyseer je complexe financiële schade na ongevallen of medische fouten. Je berekent het verlies aan arbeidsvermogen en toekomstige kosten, werkt met gespecialiseerde software en biedt...
Top vacature
MCB
5.000 - 7.000
Medior, Senior
Valkenswaard
Als Business Controller bij MCB zorg je dat financiële stuurinformatie aansluit op strategie en doelen voor Saey en MCB België; je bouwt business cases, ondersteunt strategische besluiten en projecten, signaleert...
Gemeente Land van Cuijk
5.369 - 7.253
Senior
Cuijk
Als Adviseur Concerncontrol bij gemeente Land van Cuijk adviseer je directie en teammanagers over concernsturing, planning & control, compliance en risicomanagement, en ben je projectcontroller bij complexe projecten met focus...
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
2.930 - 4.570
Medior, Junior
Rotterdam
Als Zelfstandig Salarisadministrateur bij Steens & Partners verzorg je zelfstandig salarisadministraties, adviseer je cliënten, beheer je dossiers, beantwoord je vragen, signaleer je advieskansen en begeleid je minder ervaren collega’s.