Klokkenluiders zijn geen dwarsliggers, maar een onmisbare schakel in fraudepreventie
Klokkenluiders worden nog te vaak gezien als lastige medewerkers, terwijl zij in werkelijkheid vaak loyale professionals zijn die misstanden aan de orde stellen uit betrokkenheid bij hun organisatie. Dat stellen Cornelis van der Werf en Yvonne Vlasman van het Huis voor Klokkenluiders in een interview over fraude, integriteit en de rol van internal audit.
Volgens hen begint fraude zelden met een grote onthulling, maar met kleine signalen: een factuur die niet klopt, druk om regels te omzeilen of een onderbuikgevoel dat iets niet in orde is. Juist daarom is een open organisatiecultuur essentieel. Niet alleen formele beheersmaatregelen, maar ook soft controls, ruimte voor tegenspraak en leiderschap dat meldingen serieus neemt, bepalen of fraude tijdig wordt gesignaleerd.
Voor internal auditors ligt volgens het Huis vooral een belangrijke rol in de preventieve sfeer. Zij kunnen beoordelen of meldregelingen effectief functioneren, of signalen worden opgevolgd en of de organisatie beschikt over een cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om misstanden te melden. Daarmee leveren auditors een wezenlijke bijdrage aan de integriteit en weerbaarheid van organisaties.
Dit is een samenvatting van het volledige artikel op Auditmagazine.
