controlcarriere.nl

AI kloof tussen koplopers en achterblijvers verzekeringssector groeit

Rapport
16-03-2026
Inge van Zon-Zeilstra
Opvallend is dat alle ondervraagde verzekeraars AI inmiddels als een kans zien in plaats van een bedreiging. Dit wijst op een duidelijke verschuiving; AI wordt omarmd als hefboom voor toekomstige groei. Toch laat het rapport een groeiende kloof zien tussen koplopers en de rest van de markt.

AI staat hoog op de agenda van verzekeraars: 73 procent van de CEO’s in de sector wereldwijd ziet AI als prioriteit voor investeringen. Daarbij verwacht 67 procent rendement op AI-investeringen binnen één tot drie jaar, tegenover 21 procent in 2024. Ook in Nederland is AI uitgegroeid tot een speerpunt op bestuursniveau; bij veel verzekeraars behoort het zelfs tot de top-3 prioriteiten, blijkt uit het rapport ‘State of AI in Insurance’

Kloof tussen koplopers en achterblijvers groeit

Opvallend is dat alle ondervraagde verzekeraars AI inmiddels als een kans zien in plaats van een bedreiging. Dit wijst op een duidelijke verschuiving; AI wordt omarmd als hefboom voor toekomstige groei. Toch laat het rapport een groeiende kloof zien tussen koplopers en de rest van de markt. Vooruitstrevende verzekeraars integreren AI inmiddels op grote schaal in hun kernprocessen, terwijl andere partijen zich nog vooral richten op losse toepassingen. Koplopers investeren daarbij zowel in het leggen van een stevig AI-fundament als in het ontwikkelen van concrete toepassingen. 

Efficiëntie blijft de belangrijkste drijfveer, met duidelijke AI-doelstellingen in werkprocessen als schadeafhandeling, risicobeoordeling, administratie en klantcontact. Daarnaast draagt AI bij aan een hogere kwaliteit van advies, bijvoorbeeld door de inzet van persoonlijke AI-assistenten, diepgaande analyses en betere toegang tot data.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
CZ
5.432 - 7.761
Senior
Tilburg
Als Teamlead Finance & Control bij CZ geef je leiding aan financials en borg je een betrouwbare, tijdige financiële administratie en rapportages. Je verbetert processen, data en stuurinformatie en stimuleert...
SWO (Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen)
4.521 - 6.422
Medior
Hoogeveen
Als Senior Financieel Adviseur Bedrijfsvoering bij SWO ondersteun je beleidsmedewerkers met financieel advies, analyseer je financiële informatie en draag je bij aan P&C-producten. Je bent cruciaal voor het financieel toezicht...
Vrije Universiteit Amsterdam
3.202 - 4.159
Junior
Amsterdam
Als Medewerker Financiële Zorgadministratie bij ACTA beheer je het volledige debiteurenproces: facturatie, inkomende/uitgaande betalingen, herinneringen en aanmaningen, betalingsregelingen, mailboxbeheer, incassodossiers en debiteurenrapportages.
Meester & Kuiper
2.300 - 4.100
Junior, Medior
Hilversum
Als (Junior) Salarisadministrateur bij Meester & Kuiper verzorg je de salarisadministratie voor diverse klanten, beantwoord je loonvragen, signaleer je bijzonderheden en werk je met AFAS, inclusief de overgang naar AFAS...