<< Terug naar overzicht | < Vorige vacature | Volgende vacature >
De Nederlandsche Bank heeft een vacature voor een Creatieve (senior) beleidsmedewerker in Amsterdam.
Je bent een gedreven econoom of econometrist die een bijdrage wil leveren aan beleid op financieel- of reëel-economisch terrein, waaronder vraagstukken over monetaire strategie, conjunctuuranalyse en structureel beleid (zorgsector, pensioenen, woningmarkt). In deze functie bereid je nationaal en internationaal beleidsoverleg voor en draag je de visie uit van DNB in onder andere speeches en publicaties. Je gaat werken bij de divisie Economisch beleid en onderzoek.
Inhoud van de functie
Functie-eisen
Competenties
Divisieprofiel
De divisie Economisch beleid en onderzoek (Ebo) bestaat uit drie afdelingen: Monetair beleid, Reëel-economisch beleid en Onderzoek. Er werken in totaal zo'n 70 medewerkers bij Ebo. De sfeer binnen Ebo is informeel. Deelname aan conferenties, het onderhouden van netwerken en het volgen van opleidingen wordt actief gestimuleerd. Ook is er ruimte voor detacheringen, bijvoorbeeld bij de ECB. Last but not least heeft Ebo een aantal promotieplaatsen, waarbij iemand de helft van zijn/haar tijd besteedt aan de promotie en de andere helft aan het reguliere werk (onderzoek of beleid).
Ebo is een divisie met veel jonge medewerkers, die kiezen voor een baan bij Ebo vanwege het maatschappelijk relevante en internationale karakter van het werkterrein. Overigens is niet alleen het werkterrein van Ebo internationaal van aard, maar ook de samenstelling van de divisie; meer dan 15% van de medewerkers is afkomstig uit het buitenland.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martine Weeling, divisie Ebo, 020 524 3659.
De sluitingsdatum voor het indienen voor sollicitaties is 7 februari 2010. Als sollicitatie ontvangen wij graag een motivatiebrief, een compleet cv en cijferlijsten van VWO en WO.
Voor het indienen van je sollicitatie vragen we je gebruik te maken van onze website.
Je sollicitatie voor deze vacature wordt in behandeling genomen door Erik de Ruijter, HR adviseur. Vanwege de aard van de functie omvat de sollicitatieprocedure een uitgebreid antecedentenonderzoek. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Vacaturenummer: 4123Vacature geplaatst op 26 januari 2010| |
![]() | ![]() |
<< Terug naar overzicht | < Vorige vacature | Volgende vacature >