Inhoud van de functie
Als rapportagebehandelaar wordt een beroep gedaan op je scherpe oordeelsvorming en vermogen om complexe financiële constructies en producten te doorzien en te vertalen naar statistische rapportages.
- Je houdt je bezig met het inwinnen en verwerken van financiële rapportages op grond van wettelijke verplichtingen. Je beoordeelt deze financiële rapportages op volledigheid en juistheid.
- Je onderhoudt de contacten met rapporteurs (per mail, telefonisch en via bedrijfsbezoeken) om hen te informeren en/of te instrueren met betrekking tot rapportage- of registergegevens.
- Je analyseert geaggregeerde data om de kwaliteit van de door de afdeling te leveren statistieken te waarborgen.
- Je bent alert op en gaat actief aan de slag met financieel-economische ontwikkelingen die relevant zijn voor de rapportages.
Functie-eisen
Werken in teamverband vind je leuk en het dragen van eigen verantwoordelijkheid vanzelfsprekend. Je beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je ambitieus, initiatiefrijk en resultaatgericht.
- Je hebt een opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur met een bedrijfseconomische invalshoek.
- Je bent kwantitatief en cijfermatig ingesteld, je hebt affiniteit met statistiek en het werken met databases.
- Je hebt ruime ervaring met Excel en/of soortgelijke programma’s.
- Je bent goed geïnformeerd over recente financiële en economische ontwikkelingen.
Afdelingsprofiel
De afdeling Overige financiële instellingen-statistieken (Ofis) is één van de statistiekafdelingen binnen de divisie Statistiek en informatie. Op deze afdeling werken ruim 20 collega’s samen om tijdig kwalitatief goede cijfers te leveren en hun kennis hierover uit te dragen. Zij verzamelen, verwerken en beoordelen een groot aantal gegevens van financiële instellingen (o.a. holdings en financieringsmaatschappijen, SPV’s, beleggingsondernemingen, beleggingsinstellingen, hedge funds etc).
De gegevens vormen de input voor nationale en Europese statistieken zoals de betalingsbalans, de statistiek beleggingsinstellingen, de statistiek SPV’s (securitisaties), de financiële rekeningen en de internationale investeringspositie. Daarnaast worden deze gegevens ook gebruikt voor DNB analyses en publicaties. De afdeling Ofis werkt nauw samen met verschillende divisies binnen DNB, het CBS en de ECB. De sfeer is collegiaal en professioneel met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en een omgeving waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Bijzonderheden
Deze functie kan ook parttime – minimaal 32 uur per week – worden ingevuld.
Meer informatie
Marloes Foudraine, afdelingsmanager, 020 524 2006.
Arbeidsvoorwaarden
We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden.
- DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken.
- DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
- Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
- Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%.
- DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.
Solliciteren
De uiterste datum voor het indienen van sollicitaties is 8 febuari 2012. Als sollicitatie ontvangen wij graag een motivatiebrief, een compleet cv en relevante cijferlijsten.
Je sollicitatie voor deze vacature wordt in behandeling genomen door Janneke Dings, HR adviseur. De procedure omvat o.a. een uitgebreid antecedentenonderzoek en mogelijk een assessment. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces. Uiterlijk een week na de sluitingsdatum ontvang je bericht over je sollicitatie.
