<< Terug naar overzicht | Volgende vacature >
Specialist Accounting en Kapitaal
Amsterdam - Als Specialist Accounting en Kapitaal doe je onderzoek naar en geef je advies over de gewenste beleidsrichting samen met alle relevante in- en externe stakeholders.De Nederlandsche Bank heeft een vacature voor een Specialist Accounting en Kapitaal in Amsterdam.
Je bent maatschappelijk betrokken professional met een sterkte interesse voor de financiële sector, omdat je ziet hoe deze de Nederlandse samenleving raakt. De financiële crisis heeft dat alleen maar duidelijker voor je gemaakt. Je handen jeuken om daar zelf wat aan te gaan doen: internationaal, Europees en nationaal. Je weet dat je daar een lange adem en veel geduld voor nodig hebt, maar je verliest het resultaat en doel niet uit het oog. Je kunt je interesse, kennis en expertise op het gebied van financiële verslaggeving, accounting en kapitaalsaspecten daarbij inzetten.
Inhoud van de functie
Je werkt als beleidsmedewerker, een ruime term die aangeeft dat je eigenlijk een schaap met vijf poten moet zijn. Je bent communicatief sterk en in staat te netwerken, analyseren en schrijven, te reizen en op je stoel te blijven zitten. Je houdt ervan om achter de schermen te werken, maar geniet ook van het terugzien van je werk in de krant.
- Je doet onderzoek naar en geeft advies over de gewenste beleidsrichting samen met alle relevante in- en externe stakeholders;
- Je neemt deel aan (inter)nationaal overleg over accounting en toezicht en bereidt deze overleggen voor;
- Je bent consultant voor onze toezichthouders voor vraagstukken op accounting-vlak;
- Je ontwikkelt hulpmiddelen en rapportages voor uitvoerend toezicht;
- Je ontwikkelt regelgeving op het gebied van reporting en disclosures door financiële instellingen en op het gebied van complexe innovatieve vermogensinstrumenten.
Functie-eisen
Je bent in staat je in te leven in de behoeften van je belangrijkste stakeholders. Je kunt overtuigen en adviseren en hebt een makkelijke pen. Naast een praktische interesse houd jij je graag bezig met onderzoek. Je hebt een sterk analytisch en conceptueel denkvermogen. Je bent resultaat- en samenwerkingsgericht en neemt initiatieven waar en wanneer nodig. Integriteit is een belangrijke kernwaarde van DNB.
- Je hebt een relevante academische opleiding, bijvoorbeeld bedrijfseconomisch, controlling of in de accountancy, maar ook een andere studierichting met uitstekende studieresultaten is mogelijk;
- Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Afdelingsprofiel
De toezicht-kant van DNB bestaat uit vijf divisies (in totaal circa 500 medewerkers). Drie divisies zijn uitvoerend (gericht op m.n. banken, verzekeraars en pensioenfondsen). Een is gericht op specifieke expertise (denk aan markttoetreding, ICT-aspecten, handhaving). En de laatste divisie is gericht op beleid. Binnen de divisie Toezicht beleid wordt vanuit diverse disciplines (juristen, accountants, bedrijfseconomen, actuarissen, algemeen en kwantitatief economen) beleid ontwikkeld voor de nationale en internationale toezichtpraktijk. De divisie bestaat uit ongeveer 88 beleidsmedewerkers verdeeld over 5 afdelingen.
De afdeling Governance en Accounting (G&A) is één van die afdelingen en kent twee clusters. De werkzaamheden van beleidsmedewerker accounting en kapitaal vinden plaats in het Accounting-cluster, dat uit ongeveer 6 medewerkers bestaat. Actuele dossiers zijn accounting / IFRS-standaardontwikkeling, de kwaliteit van bancair (Basel II/III) en verzekeringskapitaal (Solvency I/II), reporting, transparancy, audit en operational risk.
Het Governance-cluster bestaat uit ongeveer 8 medewerkers. Actuele dossiers liggen op governance-gebied (beloningsbeleid, geschiktheid, risk governance), integriteitsgebied (customer due dilligence, anti-terrorismefinanciering en witwassen) en gedragsaspecten bij al deze dossiers. Voor beide clusters geldt dat er een veelvoud aan stakeholders is. Intern (vooral de uitvoerende toezicht-divisies) en extern (op met name Europees niveau). Binnen G&A, Accounting-cluster, is plaats voor een nieuwe financiële specialist die met ons enthousiast aan de verdere invulling van het toezicht wil werken.
Bijzonderheden
Het betreft een tijdelijk contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ashraf Khan, afdelingsmanager, 020 - 524 2417.
Arbeidsvoorwaarden
We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken;
- DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken;
- DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
- Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar;
- Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek);
- Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden;
- Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%.
DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.
Standplaats:AmsterdamDirect solliciteren:
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als sollicitatie de vacature van Specialist Accounting en Kapitaal bij De Nederlandsche Bank in Amsterdam ontvangen wij graag, via deze directe sollicitatielink, een motivatiebrief, een compleet cv en relevante cijferlijsten en diploma's.
Je sollicitatie voor deze vacature wordt in behandeling genomen door Jolien van Aken, HR adviseur. De procedure omvat o.a. een uitgebreid antecedentenonderzoek en mogelijk een assessment. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
 |
 |  |
  |
<< Terug naar overzicht | Volgende vacature >
|
|
|
|
|