Nieuwsbrief

September 2007
 
 
 
     
  Van de redactie

De vraag naar financiële professionals is, als gevolg van toegenomen complexiteit van het financiële metier, geëxplodeerd. Ontwikkeling op het terrein van IFRS,
Basel II, Solvency II en Riskmanagement spelen dit in de kaart. Als kandidaat op deze arbeidsmarkt, bekleedt u een benijdenswaardige positie. Des te belangrijker is het, dat u zich vooraf uitgebreid informeert over alle aspecten van een eventuele nieuwe werkgever!

Achmea geeft hier op een heel eigen manier invulling aan. Zij nodigen u uit om eens vrijblijvend met de financieel directeur van gedachten te wisselen over uw toekomst. Wellicht een leuk alternatief als u zich aan het oriënteren bent.


Nienke Smit
Pieter Lammers
 
     
 
Vacature uitgelicht

>> Controllers - Achmea
Onze Financieel Directeuren zitten iedere vrijdagmiddag voor jou klaar en willen graag met je in gesprek!

>> Ervaren Toezichthouder Banken - De Nederlandsche Bank
Een resultaatgerichte professional die weet te excelleren in een veeleisende omgeving.

>> Product Controller - NIBC Bank NV
Professional in finance in dynamic Merchant Bank.

Nieuwste vacatures toegevoegd op de site in de afgelopen periode:

 
     
 

Kennis maken met



Achmea Holding is, als een van de grootste financiële dienstverleners, een toonaangevende speler op de Nederlandse markt. Zij wil een maatschappelijk betrokken en innoverende dienstverlener zijn in Financiële Diensten, Zekerheid en Zorg. Het doel is om de klanten de juiste product/dienstcombinaties aan te bieden, waardoor zorgen uit handen worden genomen. Daarbij staat een menselijke benadering van de klanten centraal. Aansprekende merken als Centraal Beheer, FBTO, Avéro en Zilveren Kruis zijn inmiddels een begrip onder de Nederlandse consument.

Achmea is groot op vele terreinen en biedt daarmee haar medewerkers veel kansen om zich verder te ontwikkelen. Binnen een professionele en open werksfeer is er veel ruimte voor eigen initiatief. Het menselijk kapitaal wordt binnen Achmea hoog ingeschat. Onze missie ‘ontzorgen’ krijgt vooral gestalte in samenwerken: elkaar inspireren en van elkaar leren. Dat lukt alleen met de juiste medewerkers. Aan hen bieden wij een aantrekkelijke werkomgeving met interessante mogelijkheden.

>>> Klik hier voor de presentatie van Achmea op ControlCarriere

 
     
  Interview

‘Sterk in je schoenen staan’

Medewerkers van de financiële afdeling van Achmea moeten als professional sterk in hun schoenen staan én flexibel zijn. Daartegenover staat dat Achmea naar de financial toe ook zeer flexibel is. Radboud van Hal, manager Recruitment & Management Development: ‘Wij hebben een cao à la carte, prima mogelijkheden om privé en werk te combineren en een bijzonder collegiale sfeer.

Ondernemerschap, flexibiliteit, organisatiesensitiviteit zijn belangrijke eigenschappen voor een Financial professional. Maar hij of zij moet ook sterk in zijn schoenen staan om echte gesprekpartner te zijn voor de business.

Als verzekeraar hebben wij te maken met steeds veranderende wet- en regelgeving, die van grote invloed zijn op het financiële beleid. Invoering van de nieuwe basisverzekering, wijzigingen in het pensioenstelsel, veeleisende toezichthouders maar ook IFRS zorgen voor de continue verandering waar onze financiële mensen op in moeten spelen. Wij moeten in compliance zijn voor onze toezichthouders en de buitenwereld. We streven naar maximale transparantie en de cijfers moeten dus direct beschikbaar zijn. Onze financiële mensen zitten dicht op de business. Geen dag is dus hetzelfde.

Na de fusie met Interpolis is de organisatie gestroomlijnd. De Nederlandse organisatie is teruggebracht naar zes divisies, per divisie werken zo’n tweeduizend mensen. Deze hebben hun eigen kernactiviteiten en opereren naar de markt onder bekende merknamen als: Centraal Beheer Achmea, Zilveren Kruis Achmea, Interpolis, Avèro Achmea, FBTO, Staal Bankiers. Achmea is onderdeel van Eureko, waardoor er ook internationale kansen zijn in onder andere Ierland en Griekenland. Kansen te over.

Mijn ervaring met financials is dat zij rond loopbaankeuzes, veel waarde hechten aan de professionaliteit van een organisatie. Cultuur, systemen, uitdagingen, ontwikkelingsmogelijkheden vormen dit beeld. De klik met de directe baas is uiteindelijk van doorslaggevende belang voor hun keuze. Daarom stellen wij professionals in staat om in een zeer vroeg stadium eens vrijblijvend met één van onze financieel directeuren over hun toekomst te praten. Dat zij hiertoe bereid zijn vind ik heel bijzonder voor een bedrijf met 22.000 medewerkers en zegt veel over de collegiale sfeer.’

Onze Financieel Directeuren zitten iedere vrijdagmiddag voor jou klaar en willen met je in gesprek!

 
     
 

Speciaal voor abonnees

Voor een beter geheugen en creatiever denken

Wilt u uw creativiteit, concentratie, communicatieve vaardigheden, leervermogen en algemene intelligentie tot grote hoogte brengen? Mindmappen laat u kennismaken met een unieke methode waarmee u al deze doelen en nog veel meer kunt bereiken!
Mindmaps maken het gemakkelijker om:
* dingen te onthouden
* op briljante ideeën te komen
* een presentatie of rapport te plannen
* mensen te overtuigen
* te onderhandelen

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 24.95 euro.

Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek

 
     
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@controlcarriere.nl of telefonisch,
via 036 - 7440 136.

Via deze link kunt u uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.